田莊煤礦：“精準”發力扶貧脫貧工作

近日，田莊煤礦離崗職工周慶龍給該礦工會送上了一麵印有“幫扶困難職工，將溫暖送到家”的錦旗。“謝謝咱礦的幫助，時刻記得我們這些有困難、離崗的職工，幫我們全家度過難關”，周慶龍拉著工作人員的手激動地說道。

周慶龍是該礦一名離崗職工，離崗後沒多久，家屬患上了尿毒症，長期透析帶來的高昂醫療費給本來就不富裕的家庭雪上加霜，該礦黨委得知此情況後，通過為其爭取再就業崗位、發放救助金、捐助等方式幫助周慶龍度過了難關。這也是該礦開展“精準扶貧、精準脫貧”活動的一個縮影，贏得職工一致好評。

據了解，該礦按照臨礦集團要求，將困難幫扶宣傳引導工作作為重要任務，通過開展形勢任務教育、我為困難職工獻愛心捐款等活動，積極引導職工共同參與到困難幫扶工作中來，在全礦營造“一方有難、八方支援”的良好氛圍，把幫扶做成日常工作，在職工中根植了“人人都來幫助困難職工”幫扶理念。該礦在建立“月度排查、季度救助，大病特困職工及時救助”的困難幫扶長效機製的同時，采用入戶調查、電話跟蹤回訪、24小時受理回複等方式確保困難職工排查一個不漏，為排查出來的96名困難職工全部建立困難職工檔案，並每半年開展一次檔案整理活動，及時對各項材料補充完善，嚴格執行“誰貧困就扶持誰”的精準幫扶原則，不斷落實完善困難幫扶責任追究製度，堅決杜絕人情扶貧、關係扶貧和應扶未扶、扶富不扶窮錯誤思想觀念和工作方法，確保困難職工檔案時新、精準。

此外，該礦對篩查出的困難職工進行分類梳理，對存在脫貧潛力的困難職工重點關注，因人施策，通過崗位調整、因材施訓、為困難職工家屬提供再就業機會、幫助創業、離崗返聘等方式，提高職業技能和收入水平，幫助困難職工實現脫貧致富，困難幫扶成效顯著。