河南能源焦煤公司深化改革工作成效顯著
本網訊 河南省深化國有工業企業改革工作啟動以來，焦煤公司按照省委、省政府和河南能源的決策部署，搶抓政策機遇，全麵實施深化改革，全力加快推進步伐，各項改革工作取得了顯著成效。
產權製度改革風生水起。根據河南能源的統一部署，焦煤公司對所屬子分公司進行了清查、梳理和分類整理，依據“產權清晰、權責明確”的基本原則，按照劃轉一批、轉讓一批、吸收合並一批、重組一批的原則，壓縮4級公司7戶，壓減3級公司2戶，共壓減法人總數9戶。同時，完成了7家子公司的股權托管解除、合晶科技的租賃盤活等工作，進一步激發了企業的發展活力。在此基礎上，積極吸納社會資本發展混合所有製經濟，中央醫院已按照河南能源的統一部署，開展了重組工作。
三項製度改革激發活力。焦煤公司以企業轉型發展為切入點，始終把優化人力資源結構、提高人力資源配置效率、降低人工成本、提高勞動效率作為企業提質增效的一項重要舉措，積極控製用工總量，著力化解員工結構性矛盾和階段性用工短缺矛盾，全麵推進人力資源結構調整，嚴格定編定員管理，開辟多元化分流安置渠道,建立員工市場化招聘、流動和退出機製，有力提高了企業的經濟運行質量和效果。同時，明確薪酬調整導向，理順工資分配關係，加大薪酬向采掘一線、向創新創效關鍵崗位的傾斜力度，持續優化了各類人員的薪酬比例，保持了薪酬的科學合理和一線隊伍的穩定。
過剩產能退出穩妥有序。為做好化解過剩產能工作，確保產能退出工作穩妥有序進行，焦煤公司結合實際製訂了《2017年化解煤炭過剩產能方案》，同時編製了《焦煤公司化解過剩產能工作管理流程》，確保了退出礦井關閉到位、人員安置到位、資產債務處置到位、重大問題和風險防控到位，順利完成了年度化解過剩產能工作總體目標。2017年，方莊一礦、方莊二礦兩對礦井安全關閉退出，退出產能66萬噸，兩對礦井已完成安置人員2599人，並順利通過省政府和河南能源的驗收。
剝離企業辦社會職能瘦身健體。焦煤公司堅持把剝離移交企業辦社會職能作為實現企業瘦身健體、改革脫困、轉型發展的重要工作，明確職責，加強督導，全力推進，圓滿完成了各項目標任務。涉及25家主體單位、90個家屬區、39440戶約11萬人的 “三供一業”分離移交，按時間節點完成了移交任務，特別是在獨立工礦區的供水、物業移交方麵，焦煤公司走在了河南省前列，首家實現了全部移交。移交後，企業每年可減少“三供一業”負擔約5000萬元左右，企業在實現瘦身和減負的同時，也極大增強了競爭力。退休人員社會化管理方麵，相繼完成了焦作、新鄉、濟源、滑縣、長垣5地區所有退休人員移交的各項工作。醫療生育保險屬地化管理方麵，焦煤公司6.57萬人的醫療生育保險屬地化管理移交工作已經全部完成。
契約化管理提質創效。焦煤公司不斷深化和拓展內部市場機製應用，對全部礦井實施了契約化經營管理，明確了公司和基層單位在人事管理、薪酬管理、物資管理、項目建設等方麵的權責關係，賦予基層單位經營自主權，使基層單位自主經營意識顯著提升，激活了發展的新動能。2017年，焦煤公司契約化管理單位全年營業收入較計劃增收4.42億元，利潤較計劃增盈1.26億元。
