川煤達竹渡市選煤發電廠三違管理出“大招”

近日，川煤達竹渡市選煤發電廠在三違管理上出“大招”，多措並舉，向全體管理人員下反“三違”硬指標，引導幹部職工積極參與到反“三違”行動中來，人人充當“三違”監督員，杜絕廠區“三違”行為，營造真正安全的生產經營環境。

該廠規定，每一個科室、車間每季度必須完成相應數量的“三違”指標，並在規定的時間內在安全管理信息化係統“隱患閉環管理”模塊中錄入，安監科每月以各單位安全管理信息化係統中記錄的“三違”總條數為考核依據，負責提交“三違”考核資料，經廠長簽字後送勞資科執行。對反“三違”情況實行獎懲製度，未完成“三違”指標的，按100元/個處罰責任單位，各單位在完成月度和年度“三違”指標的前提下，其超指標部分按50元/個進行獎勵。基層單位同時對“三違”行為加大了打擊、防範力度，車間對班組下考核指標，凡班組出現“三違”現象，除按規定處罰外，扣減班組競賽相應得分；班組對職工同樣下達了指標，規定同一個作業區內不得出現“三違”現象，否則責任人接受相應處罰，且作業區內其他班員負“監督不力”責任。