中興煤業嚴守“三防線”築牢黨風廉政建設防火牆

中興煤業深入貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會和十九屆中央紀委二次全會精神，按照兩級集團公司一係列反腐倡廉工作部署，強化廉潔教育、製度約束和執紀問責，讓廣大黨員、幹部知敬畏、存戒懼、守底線，努力開創礦井黨風建設和反腐倡廉工作新局麵。

創新廉潔教育，築牢“不想腐”的思想道德防線。該礦麵對新形勢、新任務，堅持廉潔教育常態化，不斷創新廉潔教育方式方法，豐富廉潔教育內容，精心設計開展廉潔承諾、理論研討、警示教育、“書寫紀律原則”等係列活動，確保廉潔教育長流水、不斷線、效果好。注重利用“警示教育專題片”、“身邊典型案例”，通過座談交流方式，使黨員幹部在近距離、切身感受中吸取教訓。在推進廉潔文化教育的過程中，該礦注重家庭、家教、家風建設，教育引導廣大黨員幹部樹立廉潔修身、廉潔齊家、見賢思齊的良好風範，大力營造向善向上、勤廉務實的良好氛圍，激發礦井發展正能量。

整合監督資源，築牢“不能腐”的內控體係防線。該礦強化內部監督監管工作，發揮黨內監督與職工代表民主監督相結合的優勢，進一步加大對礦井各類經營管理製度執行過程中的監督和處罰力度，杜絕各類不廉潔的行為。紀委、監察科、審計科認真做好內控製度、財務收支、經濟責任、專項評價等審計工作，及時發現問題線索，提出整改建議。強化領導幹部個人重大事項報告、述職述廉等監督製度的執行，嚴格製度落實不力的責任追究，做到用製度管權、按製度辦事、靠製度管人，進一步紮緊內控監管製度的籠子。強化對安全生產、經營管理、環境治理、設備材料管理等重點工作效能監察，把效能監察過程做真、做實、做出成效。

加大問責力度，築牢“不敢腐”的監督執紀防線。該礦堅持挺紀在前，注重抓早抓小，要求全礦各級領導幹部發揚“釘子精神”，馳而不息抓好自身作風建設。按照集團公司要求，認真執行好重要節假日廉潔自律和工作時間禁酒規定，進一步加大動態督查力度，堅決杜絕作風不實、行為不廉問題。特別是強化機關作風建設，轉變服務、指導職能，提升機關科室工作效能，促進礦井作風建設再上新水平。對各類違規違紀的行為嚴格依紀依規問責處理，一律從嚴從快查處，強化警示和震懾作用，做到全覆蓋、零容忍、長震懾，始終保持正風肅紀的高壓態勢。(蔣穎)