下石節礦堅持信訪穩定“四個到位”構建文明和諧幸福家園
今年以來，陝煤集團銅川礦業公司下石節礦堅持以黨的十九大及公司“三會”、礦“四會”精神為指導，瞄準穩定工作“零”目標，健全完善信訪穩定工作長效機製，突出超前預防，加強礦區穩控，切實做到認識、措施、責任、矛盾化解“四個到位”，全麵構建文明和諧幸福家園。
堅持齊抓共管 確保思想認識到位
該礦瞄準安全、穩定、環保、廉潔“四零”目標，將穩定作為企業持續健康發展的的有力保障，健全完善信訪穩定工作長效機製，成立信訪維穩工作領導小組，嚴格落實信訪穩定工作職責，形成黨政工團齊抓共管的工作格局。落實重點事項穩定風險評估製度，凡涉及到職工群眾切身利益的重大事項在決策前，必須實施穩定風險評估，不評估不實施，不穩定不實施。經常性的組織職工學習《信訪條例》等法律法規內容，提高幹部職工對規範信訪秩序、規範信訪行為、社會治安綜合治理的認知程度，營造學法、知法、守法、用法的濃厚氛圍。
堅持穩中有進 確保責任落實到位
年初之際，該礦黨政與基層到位主要領導及時簽訂《下石節煤礦2018年度穩定工作目標責任書》，明確單位黨政負責人為第一責任人，分管領導為直接責任人。引導全礦各單位要牢固樹立“穩定高於一切”的理念，建立和完善穩定工作責任製，嚴格落實信訪穩定、綜合治理工作重點，深入推進“三訪”、“三無”單位創建和“平安單位”創建活動，落實領導幹部“一崗雙責”， 落實“五個一”工作法，加大信訪穩定工作考核力度、努力做到“三個轉變”，切實做到“四個到位”。
堅持防控並舉 確保措施落實到位
該礦堅持防控並舉的工作舉措，不斷加大信訪穩定、綜合治理政策宣傳引導，各單位不斷加強綜治、消防、民爆物品管理、反控防控工作目標責任，單位與班組、班組與個人層層簽約，簽訂率達到100%，堅持區隊領導包班組、班組長包職工，職工包家屬，逐級落實穩定責任。堅持將安全與穩定放在同等重要的位置，每日報送單位信訪穩定信息，全麵掌握礦區穩定工作動態，有效杜絕越級訪、群體訪事件發生。同時，不斷完善春季“三防”安全管理，認真排查消防重點部位製度是否健全、責任是否明確、執行是否到位，保障企業財產和職工生命安全。
搭建溝通橋梁 確保矛盾化解到位
該礦信訪部門堅持人本服務理念，認真落實“一站式”接待工作機製，實行信訪部門協調，職能部門參加，初信初訪問題一次解決到位，不斷提高一次性辦結率。堅持每月領導幹部信訪接待日製度，礦領導與機關部門科室負責人堅持定時定點認真接待處理職工來信來訪問題，搭建領導幹部與職工家屬溝通交流的橋梁，堅持把矛盾化解在基層，把問題解決在單位內部。同時，深入開展綜治宣傳月活動，創新宣傳主題形式，進一步提高職工群眾的知曉率、參與率，全員參與共建文明和諧幸福家園。
