兗礦集團興隆莊礦重抓安全教育

兗礦集團興隆莊礦加大安全教育力度，在內容、載體上不斷更新、不斷完善、不斷豐富，以職工安全素質的提升，促進礦井安全生產。

該礦充分利用班前班後會、職工學習日等時間，宣傳上級安全指示精神、當班施工01manbetx 措施、安全工作重點以及個人安全職責。在區隊會議室和井口開展安全文藝演出、安全有獎問答、向幹部、職工發放安全資料等活動，增強幹部、職工安全生產意識。采取案例教學、現場示範、實物教學的方法，把職工在工作中遇到的技術難題作為研究課題，找出解決的方案，提高職工03manbetx 、解決問題的能力。舉辦安全自主管理示範班組電視訪談,邀請基層單位區長、書記、班組長結合工作崗位談認識，談體會，談心得，談感受，查找本單位在安全生產中存在的安全隱患，引導激勵班組員工“我的安全我做主、現場安全我負責”的工作能動性。

利用電視、廣播、微信、網絡、QQ群“五個平台”，持續開展一周一案例03manbetx 、一月一主題教育、一季一警示活動，不斷創新方式方法，收到了良好的警示教育效果。深化“幹部上講堂，培訓到現場”精準培訓活動，不斷更新完善、有效利用各類數據庫，與各類安全培訓有機結合，突出了對培訓效果的考核。健全完善“556930”安全行為隱患排查03manbetx 治理體係，實現礦井推動引導、科室過程監督、區隊全麵落實、班組自主管理、職工全員參與的良好格局。

利用職業行為訓練中心、心理谘詢宣泄體驗課堂、情景模擬現場體驗三個平台，規範行為隱患人員的幫教。針對不同工種、不同崗位，明確安全培訓重點，從實際出發，講實效、重質量，全麵、綜合、符合實際製定培訓內容，確保培訓效果。各基層單位按照培訓內容和本單位實際，組織職工以座談討論、自學等方式，讓職工充分掌握01manbetx 01manbetx 、危險源辨識、安全操作行為規範等應知應會知識，鞏固培訓內容。發揮黨員、班組長、安檢人員作用，在走動巡查的過程中及時對職工實施言傳身教，使職工通過“幹中學，學中幹”掌握對崗位風險的預控能力，真正發揮安全培訓在減少和預防02manbetx.com 發生上的保障作用。(李麗華 )