攀鋼礦業“放量優質保供，發揮支撐作用”勞動競賽火熱進行中
本報訊(李孝洪 蔣沛含)“一季度馬上就要結束了，大家擼起袖子加油幹，立爭奪下首季‘創標奪牌’專項勞動競賽金獎！” 3月22日，在攀枝花鐵礦采場，采礦作業區電鏟班班長吳丹正與組員瞄準礦石產量目標，開足馬力掀起生產熱潮。
與此同時，在相距近100多公裏的白馬選礦廠亦正深入推進“全、嚴、細、實”管理模式，一門心思爭當“安全優勝單位”。礦業公司設計研究院科研人員則與選鈦廠技術人員聯手對選鈦工藝進行深度優化，進一步提高鈦精礦增產創效潛能。 以上僅是集團公司在礦業公司開展的“放量優質保供，發揮支撐作用”勞動競賽的一個縮影。
開年以來，為深挖鐵、鈦精礦生產潛能，努力提高回收率，確保實現釩鈦磁鐵礦資源高效利用，為攀鋼發展提供資源支撐，集團公司在礦業公司開展了“放量優質保供，發揮支撐作用”勞動競賽。
礦業公司積極響應，緊扣活動主題，結合生產經營中上的難點重點、薄弱關鍵環節，開展了不同側重點的競賽。在全公司範圍內開展“安全優勝單位”競賽活動，以“反三違、除隱患、嚴考核”為重點，加大現場安全執法檢查和整改力度，不斷提高本質安全化水平。勞動競賽嚴格執行安全生產責任製、節能減排問責製和環境指標一票否決製，切實築牢安全環保屏障；攀枝花鐵礦、白馬鐵礦、選礦廠、白馬選礦廠、選鈦廠等單位著重開展“創標奪牌”專項勞動競賽，以各自重點經濟技術指標對標排名作為競賽考核指標，以各項指標完成情況增減分值，按照綜合得分進行排序；在全公司範圍內開展“設備”流動杯專項競賽。圍繞礦業公司主要生產設備開動率穩定的目標，抓好攀枝花開拓運輸運輸係統、白馬二通道、白馬精礦長輸係統、3台半自磨的作業率，定期考核、定期評價；以探索“釩鈦磁鐵礦采選低成本新流程”、以老廠低成本流程再造為目標，在科研係統開展“科技創效”專項勞動競賽，進一步降低原礦和精礦的生產成本，持續提升釩鈦磁鐵礦綜合利用水平；開展“全員創效2000萬”創標奪牌賽。在廣大職工中大力開展提合理化建議、總結提煉先進操作法、小改小革、QC 和自主管理創新等活動，激勵職工在降低成本、改進工序、提高產品質量和產量等方麵奉獻才智。積極發揮職工創新工作室的創新示範作用，開展技能大師工作室、勞模創新工作室創新競賽。
通過開展“放量優質保供，發揮支撐作用”勞動競賽活動，礦業公司1—2月份，各項生產經營指標穩中有進，生產鐵精礦194.5萬噸，完成計劃的104.23%；生產鈦精礦16.7萬噸，完成計劃的114.39%,鐵精礦、鈦精礦成本均較計劃下降。
