神華寧煤集團煤製油化工公管公司配煤二中心“紅線”教育提升員工規範

3月，神華寧煤集團製油化工公管公司配煤二中心黨支部為切實把員工的思想和行動統一到上級公司的要求部署上來，組織全員學習宣貫國家能源集團《職工違規違紀處理辦法（試行）》，進一步樹立法治思維和紀律規矩意識，熟悉紀律和規矩“紅線”，用《辦法》規範自身的行為，做到有令必行，有禁必止。

精心組織，督導落實。為確保學習質量和宣傳貫徹力度，該中心製定實施方案，成立學習領導小組。要求領導小組對《辦法》貫徹學習強化督查，對組織學習不認真、效果不理想、貫徹執行不力的班組或個人給予相應的處罰，做到確保實效；加強對《辦法》貫徹執行情況的跟蹤、了解、指導，注意收集整理貫徹過程中反映的重要情況和問題，及時向主管部門反饋信息，請示彙報。

領導帶頭，貫徹始終。中心黨政負責人作表率，帶頭把《辦法》學習宣傳貫徹整個活動的始終。先組織管理人員集中培訓學習並開展討論，然後組織員工分批、分階段學習，形成一級做給一級看，一級帶著一級學的良好氛圍，將學習做到嚴細深實。

以考促學，強化效果。中心對《辦法》中涵蓋企業政治、組織、廉潔、經營多個方麵關鍵點和懲處職工違規違紀問題的方式和規則進行全麵梳理形成考試題庫；組織全員考試，以考試題庫為基礎，組織開展全員考試，文盲人員口試，其餘人員為筆試，考試不合格者補學後進行補考，補考仍不合格的納入績效考核。組織知識競賽活動，在3月底每個班組選拔3人之間開展學習《辦法》知識競賽活動，對獲獎班組和個人給予獎勵，在班組之間形成比、學、趕氛圍，確保學習效果。（通訊員：張巧玲）