邯鄲礦業集團雲駕嶺煤礦信息工作助理組織建設

邯鄲礦業集團雲駕嶺煤礦工會多年來注重發揮信息交流在組織建設的作用，借助信息摸清職工思想動態，學習外來經驗，開闊視野，助力組織組織建設。

該礦工會建立了“職工之家”網絡公眾號，引導全礦職工養成上網瀏覽宣揚正能量的信息、關注工會的工作動向和中心工作。要求工會幹部和積極分子每人每月捕捉信息起草2篇以上，今年全礦工會係統在《邯礦集團工會信息》等各種媒體發表信息53篇，為上級工會了解基層情況，宣傳企業，溝通與友好單位工會之間的相互聯係，相互學習，起到了積極推進作用。

通過媒體把自己的先進工作經驗信息通過傳遞出去，帶著責任抓信息，及時反映企業的新情況，反映職工所思所盼，把工會信息工作置於工會工作的先導，凝聚起全礦2700名職工力量。礦工會建立了信息管理製度和信息考核製度。25名工會信息員的信息數量逐月考核，通過健全信息工作製度保證信息的實效性，保證在第一時間有信息員迅速反映、調研、跟蹤。對上報的一些重點、熱點和經驗類的信息，堅持領導審核把關，確保信息的真實和質量。( 馮建業)