川煤集團達竹煤電公司金剛煤礦大力抓好2018年普法工作

川煤集團達竹煤電公司金剛煤礦大力抓好2018年普法工作

2018年是 “七五”普法的第三年。川煤集團達竹煤電公司金剛煤礦按照公司普法依法治企工作要求，深入學習習近平總書記係列重要講話精神，認真落實集團公司各項工作部署，緊緊圍繞礦黨政中心工作，服務大局，堅持創新形式、注重實效，堅持貼近基層、服務職工群眾，大力抓好2018年普法工作。

該礦成立了以礦黨委書記魏登勝為組長的普法工作領導小組，要求各單位深入開展法製宣傳教育，深化“法律六進”工作，全麵落實“七五”普法規劃，著力推進法製金剛建設，提高廣大幹部職工的法製觀念，推進依法治企工作的進程，為安全生產經營工作和企業發展營造良好的法治環境。首先開展先發教育，定期開展“學習憲法、遵守憲法”主題活動，重點宣傳普及《安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《勞動合同法》、《繼承法》、《婚姻法》、《道路交通安全法》、《信訪條例》等。充分利用普法教材，通過個人自學、集中培訓、法製講座、參與法律知識競賽活動、媒體宣傳、組織普法考試等多種形式，紮實推進法律法規的學習和宣傳。結合“12.4”國家憲法日暨法製宣傳日，開展多形式、多渠道的憲法教育，推動憲法意識深入忍心。其次是加強道德教育，提高全礦職工家屬道德水平。在礦區挖掘優良傳統文化，講仁愛、守誠信、求大同的時代價值，推廣“法律與道德結合”、“法律與道德並舉”和“法律與道德共進”等經驗，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育，組織開展法律道德文明戶、感動人物評選等活動，從而提高全礦職工家屬思想道德水平，實現法律與道德相鋪相成、法治與德治相得益彰。最後是緊緊圍繞礦區職工群眾關心關注的熱點問題，深入開展與收入分配、社會保障、安全生產等相關法律法規的學習宣傳，引導職工依法參與企業管理、依法表達利益訴求、依法解決矛盾糾紛，進一步形成學法遵法守法用法的良好氛圍。

通過普法教育工作的深入開展，加強礦區“綜合治理”、“平安創建”，積極促進依法治企工作。該礦普法依法治企工作以百分製進行考核，半年和年終考核分數在95分以上的優秀單位前三名、優秀居委會第一名進行表彰獎勵，第一名獎勵3000元；第二名獎勵2000元，第三名獎勵1000元，居委會獎勵2000元。對兩次考核平均分數低於85分的單位，處罰支部黨政領導各500元，並取消綜治評先資格。對在普法宣傳工作中，湧現出來的先進個人給予500—1000元獎勵。若獲得集團公司普法先進單位，礦將給予對等獎勵。(李貴)