金剛煤礦工會開展月度工作競賽活動

金剛 煤礦工會開展月度工作競賽活動

為進一步加強基層工會工作，充分調動基層工會工作的積極性，川煤集團達竹公司金剛 煤礦工會在全礦16個基層工會開展了月度工作競賽活動。

該礦工會按照基礎台帳、民主 管理、職工維權、扶貧幫困、 文化體育、素質工程、群眾 安全、女工家協、 班組建設、增收節支等11個考核項目，製定了《金剛 煤礦工會月度工作競賽活動辦法》和《金剛 煤礦工會月度綜合信息表》，成立了工會月度工作競賽活動考評小組，以月度為考核周期，每季度分一、二、三線基層工會進行評比獎懲。季度考核分低於90分以下的不予獎勵，考核分低於80分的，扣所在基層工會主席當月月度綜合考核分0.5分；對季度考核平均得分在90分以上，且名列第一名（1個）、第二名（2個）的一線基層工會，分別獎500元、400元，其他獎300元；對季度考核平均得分在90分以上，且名列第一名（1個）的二線基層工會，獎500元，其他獎300元；對季度考核平均分在90分以上，且名列第一名(1個)、第二名（2個）的三線基層工會，分別獎400、300元，其他獎200元。考核相關情況在工會主席例會上進行通報。

（餘學明）