新礦集團協莊煤礦為女工建功立業搭建“三大平台”

山東能源新礦集團協莊煤礦始終高度重視女工工作，今年，圍繞企業“走在前列”的新目標，該礦以服務發展為重點，為女工建功立業搭建起“三大平台”。

一是搭建女職工創效平台。圍繞“巾幗建功、助力增效”活動主題，繼續開展降本增效、合理化建議、五小創新等活動，激發女職工的聰明才智和創造熱情。圍繞“保安全、保質量、保效益”工作重點，廣泛開展多層次、多形式的勞動競賽活動，圍繞對標管理、內部市場化管理，引領女職工創新、創效、創業、創優，廣泛開展“比管理水平，爭優秀班組，創管理示範崗”等活動。

二是搭建女職工創業平台。為創業積蓄動能，定期舉辦家政服務、手工製作為主要內容的技能培訓班，拓寬學技術、學本領平台，開辟非在崗女職工再就業、困難職工家屬創業新途徑。同時調動和發揮礦區現有初（高）級育嬰師、催乳師、心理谘詢師等女工人才隊伍優勢，定期開展訪談會、交流會、見麵會等，讓成功創業女工傳授經驗，分享成果，鼓勵帶動更多女職工積極參與到自主創業或外出創業的隊伍中來。

三是搭建女職工提素平台。根據女職工崗位特點和技能需求，廣泛開展“巾幗創新工作室”創建活動，涉及通防、運轉、洗選、煤質、地質等專業，重點以技能培訓、以師帶徒、技術攻關、革新項目等為內容，發揮女技師、女工匠、女勞模在創新、技術培訓、培養人才方麵的作用。開展“書香礦山·智慧女性”讀書活動。通過美文誦讀會、親子共讀表演等引導女職工尋找生活樂趣、增長知識才幹、培養陽光心態。同時，各基層女工委要建立女職工素質提升工作檔案，及時整理女職工在學曆提升、職稱評定、入黨情況、榮譽稱號等方麵的信息資料。鼓勵女職工積極參加技能大賽，大練崗位技能，讓女職工真正成為工作中的主力軍，崗位上的排頭兵。