幹部上講台帶頭授課傳“真經”

為深入貫徹和大力推進合陽公司“人本安全、培訓教育、素質提升”工作，激發安全生產管理人員“學、比、趕、超”的學習熱情，創造良好學習氛圍，全麵提高業務素質和管理水平，增強安全生產管理人員有效服務指導安全生產的能力，從3月份開始，合陽公司舉辦“幹部上講台”學習活動，領導幹部輪流講課，為提高安全生產管理人員專業知識水平和整體素質，促進我礦更快更好的發展。

談到讀書之道，讀書學習的四個階段，少年好學，中學苦學，盛年博學，老年通學。我們公司的領導幹部是一隻有不同年齡段的同誌組成的隊伍，他們可以從老同誌那裏學經驗，學做人，從年輕人那裏學朝氣，學努力，從中年領導幹部身上學做事，學穩重。人生的每一個階段都需要學習，隻有不斷的學習，人生才有意義，才感覺到充實。有的人每天無所事事，隻做好自己的本職工作，好像其他事情都與自己無關，不論是誰，都不能有這樣的認識，合陽公司是我們每一個人的家，我們都有責任和義務把它建設的更好。而且幫助別人的同時，我們也從中學到許多我們不懂的，不知道的學識和道理，隻有這樣我們才能進步。

合陽公司的發展靠的是我們每一個人，靠礦領導正確的指導思想，靠中層領導幹部的集體智慧，靠我們每一位礦工兄弟狠抓安全、抓標準、抓規範、堅持低調、高標、少說、多做的做事的原則。成功的企業管理者是健康的，積極的，自信的，帶頭做事，努力做人，樂於學習，在困難麵前永遠站在最前麵，是員工的良師益友。

通過“幹部上講台”的活動，我們能學到來自安監部、生產部、機電科、調度室以及黨政辦公室領導人這麼多年來工作和學習當中得精華，做事和做人的良好品質，為建設合陽公司文化增磚添瓦。

3月14日，由安監部部長沈磊根據實際情況，結合專業知識和自身工作經驗，對安全生產管理人員進行理論授課，為大家送上了一份“營養大餐”，提高了安全生產管理人員的整體素質，提升了企業核心競爭力，促進企業實現安全發展、穩步發展、和諧發展。課堂上，沈部長結合“兩學一做”和“以案例為戒、正風肅紀”，引經據典、深入淺出、評析案例，充分發揮領導幹部在政治理論、業務能力、實踐經驗方麵作的提升。通過以講促學、以用促學、學用結合，提高領導幹部思想水平、思維能力，有效解決職工思想、學習、工作中遇到的實際問題，促進實踐經驗與理論成果的結合轉化。

本次教學得到了安全生產管理人員的普遍好評，為他們學業務、學技能起到了良好的帶頭示範、“傳幫帶”作用，通過不斷總結積累工作經驗，不斷提高職工隊伍整體素質，激發他們學理論、鑽業務、練硬功的積極性，營造濃厚學習氛圍，提高操作技能水平，為礦井安全生產服務，推動合陽公司各項工作取得新業績。