攀煤花山礦強化培訓提升全員素質

為建設一支高效的幹部職工隊伍，近年來，攀煤花山礦不斷加強幹部職工的業務技能培訓，很多職工成為了崗位能手、業務骨幹。

統籌培訓教育規劃。該礦培訓中心在年初就提前謀劃好年度安全培訓教育計劃，定目標、定任務、定範圍、定時間、定人員，量化考核結果，確保崗位參訓率、合格率、持證率達到百分之百。

加強師資隊伍建設。采取內聘、外聘的方式，不拘一格地聘請有實踐經驗、有資質的人員充實教師隊伍，提升師資力量。

創新安全培訓模式。利用信息化管理平台，開展02manbetx.com 案例警示教育；通過現身說法、言傳身教、手指口述，引導他人規範行為；利用職工班前會學習01manbetx 措施、開展每日一題教育；通過安全大課講形勢、交任務、對標找差；利用“師帶徒”，打造實操型人才；通過內聘教師深入一線現場授課，不斷提升職工安全操作技能；通過“送出去，請進來”有效手段，取他人之長、補自己之短。通過行之有效的教育培訓，使從業人員具備與本崗位、本工種相適應的安全應知應會、安全操作技能和安全管理能力。