趙莊煤業契約化管理為礦山注入新活力
作者：鄭思煜
2018-03-29 15:40
來源：狗万manbet官网
集團公司“兩會”的召開，不僅為我們描繪出了集團公司“二次轉型”新發展的宏偉藍圖，也為今後的發展注入了一支強心劑。
王遠東是趙莊煤業機掘六隊隊長，作為2017年度特級勞模的他從“兩會”回到崗位後，便立馬組織人員對“兩會”精神進行整理，提取相關要點，針對“契約化管理”這一新舉措召集全隊進行研討學習。
走進機掘六隊辦公室，記者看到了一份鮮紅的《契約化生產責任書》，裏麵不僅詳細的規定了進尺任務和台階式工資，針對隊組幹部的任命，還給予了隊長充分的任免權，通過目標倒逼，壓力傳導，在做好安全管理基礎上，進一步提高單進水平。王遠東告訴記者，在宣貫“兩會”精神中，契約化管理這一改變受到了職工高度關注，深化薪酬改革和幹部任命都極大的提高了職工的工作積極性。
趙莊煤業積極響應集團公司“兩會”號召，在全公司推行契約化管理改革同時，嚴格堅守安全、環保、穩定三條底線。王遠東在班前會上說：“契約化管理給了普通工人更多的機會，也給了領導幹部更多的壓力，要鼓勵員工提高工作積極性，更要看好員工工作安全性。”《契約化生產責任書》在乙方任務中，明確指出要嚴格貫徹“安全第一”的方針，嚴格落實安全生產責任製，杜絕02manbetx.com
發生，實現安全生產。同時在契約指標的否決指標中，安全02manbetx.com
也作為唯一條件出現。
麵對2018年契約化管理下更為嚴格的安全管控形勢，趙莊煤業號召全體幹部狠抓安全管理，保持動態達標，嚴格責任落實，將增強礦井安全保障能力作為發力點和著力點。據機掘六隊黨支部書記王少華介紹，機掘六隊不僅在工作中嚴卡操作流程，堅決減少磕手碰腳02manbetx.com
，還對職工八小時以外生活關注留意，在工作安排上統籌部署新老交替，將適合的人放到適合的崗位上，從而減少違章，杜絕02manbetx.com
，為順利推進契約化管理保駕護航。
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