納日鬆鎮山不拉煤礦工會委員會2018年度職工技能大賽井下電工比賽拉開帷幕

以人為本促轉型 走強企路出新招

“以人為本，走強企之路；以技為師，育轉型人才。我們必須堅定不移的抓好這項人才培養計劃，並逐步實施確保效果，要持續開展技能比賽、“師帶徒”等活動，不斷提升職工技能水平，努力打造高素質的職工隊伍，為公司轉型升級提供人才支持……”

這是3月28日，山不拉煤礦舉辦的2018年度職工技能大賽井下電工比賽現場，黨政主要負責人親臨助陣，標誌著該礦2018年職工技能大賽正式拉開帷幕。

本次井下電工比賽以區隊為單位，以師帶徒為組，共9支代表隊，分理論和實操比賽。在理論考試時，選手們信心十足，沉著冷靜，認真答題，交了一份滿意的答卷；在實操考試過程中，選手們從井下防爆開關的接線工藝、防爆要求、保護整定、故障排查等方麵進行了綜合測試，大家嚴格按照流程標準進行操作，充分展現了他們的業務水平和綜合素質。最終，綜采一隊、綜采二隊、掘進一隊等6支代表隊脫穎而出，分別獲綜合成績前三名。通過比賽，在廣大職工中營造了鑽研業務知識、學技術、比技能的濃厚氛圍，有效提升了職工業務水平。

據悉，近年來，該礦不斷在隊伍建設上下功夫，探索出一套行之有效的方法，以“技能大賽”、“師帶徒”等活動，促進了職工隊伍整體素質提升，發揮了公司轉型人才蓄水池的作用。2018年，該礦將針對沿空留巷、薄煤層配套及工作麵搬家工程，重點培養采煤、洗選、機修、機電、安裝及自動化等技能人才，穩步壯大隊伍規模；將以機械化建設為載體，逐步培養一批集開拓、鑽探、巷修為一體的專業化強隊，培養一批專業一體化、自動化操作維修人員；將以2-2中煤災害治理為契機，逐步培養一批掌握露采專業的管理團隊，適應下一步煤炭生產運營的一專多能性人才需要。目前，該礦正在逐步的實施中，同時在做好本礦人才培養外，還為31處、49處、內蒙古分公司等兄弟單位培養四批采煤隊伍，共計200餘人。

(信息來源：準格爾旗納日鬆鎮榮祥煤焦化有限責任公司山不拉煤礦賈世華 /邢清剛)