神華寧煤集團煤製油化工公管公司班組長比拚“民意考官”說了算

為促進班組民主管理工作，提升班組長管理水平，3月，神華寧煤集團煤製油化工公管公司開展了民主評議班組長活動，充分發揮員工參與民主管理的話語權，成為班組長“比拚”的“民意考官”。

此次班組長評議活動，以各基層單位班組為單位進行測評。對公司43名班組長從政治素質、創新能力、決策能力、管理能力、廉潔自律等11個方麵開展測評。測評采用不記名投票的方式，分為班組員工測評、車間管理人員兩部分，分別占綜合得分60%和40%。測評結果共分四個等級：平均分值在90-100分的為優秀；80-90分的為稱職；60-80分的為基本稱職；60分以下的為不稱職。

評議活動的開展，增強了班組長們的責任感和使命感，也更加明確了自己努力的方向。配煤一中心組長馬寧表示：“這次評議班組長活動，使我知道了自己身上存在的不足，也更加明確了做好班組長工作的重要性，以後我一定繼續努力，做一個政治強、業務精、懂技術、會管理的稱職班組長。”。

據悉，該公司90%以上的員工都參與了此次測評，議結果將作為公司推薦各級優秀班組長的重要依據。（通訊員：白海 楊嘉）