陝煤澄合董東公司強督導嚴考核狠抓作風建設“不停步”

今年以來，董東公司把加強領導幹部和重點崗位人員的作風建設，作為保證全年目標任務順利實現的基礎，大力推進作風轉變，為企業持續健康發展營造良好氛圍。
強化管理幹部工作作風。該公司從嚴格勞動紀律入手，嚴格機關考勤管理辦法，狠抓上下班指紋考勤製度，嚴肅幹部職工請銷假製度。要求副總工程師、機關各部門、基層區隊幹部因公、因私外出離開工作地，均須履行書麵請假手續，並嚴格報備製度。同時，黨群、紀檢、經營等部門成立紀律作風督察小組，隨機對機關各科室進行突擊檢查，發現有脫崗、離崗以及上班期間違反勞動紀律私自外出等現象，嚴懲不貸。
強化領導幹部跟值班製度。嚴格領導幹部跟、值班製度，重新修訂完善《關於進一步加強幹部下井管理的通知》，對處級領導幹部、機關科室、基層區隊幹部下井次數、主要職責等進行了明確規定。嚴格幹部下井監督考核，成立了以總經理、黨委書記任組長的考核領導小組，每月由調度室、信息站彙總統計幹部下井情況，上報考核辦公室嚴格按照相關製度進行考核。同時，該公司還成立了專項督察小組，黨群工作部、紀委監察科、經營部、安監部等部門不定期深入到現場進行督察，發現一起，查處一起，從“揭短亮醜”到“風清氣正”，幹部作風持續好轉。
強化預防監督體係建設。該公司堅持教育與監督並重，通過上黨課、專題學習會等各種形式，教育引導領導幹部築牢思想防線，拒腐倡廉。同時，建立健全監督機製，堅持把黨內監督和法律監督、群眾監督及輿論監督有效結合起來，形成全方位、多層次的監督網絡，形成幹部作風建設的監督合力，使公司黨員領導幹部能夠守住底線，不觸“紅線”，營造風清氣正的良好氛圍。