陝煤澄合董東公司 創造小發明 解決大問題

按照公司(局)、公司近期“三小一練”的目標定位和工作思路，圍繞提高幹部職工隊伍整體素質、發揮幹部職工骨幹作用、紮實推進隊伍創新，建設健康文明、昂揚向上的職工文化，打造一支有理想守信念，懂技術會創新，取擔當講奉獻的職工隊伍。

董東煤業公司井下現場存在已敷設軌道軌枕間距不均勻（我礦軌道敷設標準化要求軌枕中隊中間距為800mm，軌道接頭處間距為500mm），軌道敷設時工具參考，用卷尺量費時費力，軌道敷設不標準，容易出現安全隱患。

董東公司機電部運輸專業主管技術員肖祺根據井下現場實際，設計出軌枕間距測量工具，工具采用φ6圓鋼加工，輕巧便攜。握杆長1m，可直立測量軌枕間距，避免彎腰；橫杆長800mm，可測量普通軌枕間距，在距中點左右250mm各焊接一個小鐵片，用於測量軌道接頭處軌枕間距。使用此工具，可測量已敷設軌道軌枕間距，以便調整；也可在敷設軌道時，規範軌枕間距，避免重複勞動。

這種小發明小創造在董東煤業公司還有很多，隨著“三小一練”文化活動的深入紮實開展，使職工內心必然對自己所從事的工種、崗位、事業產生強烈的追求，追求的能動性以及其價值的實現又會從內心形成一種自我的信任與肯定，主人翁感由此油然而生。

“三小一練”職工文化建設活動是黨群組織服務中心、服務職工、促進企業發展的有效舉措。深化職工職業道德建設，進一步提高職工崗位奉獻和成才意識，打造先進企業文化、職工文化，營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大、360 行行行出狀元的濃厚氛圍; 培養、選樹和發揮先進典型的示範帶動作用，激勵和引領廣大職工立足本職，愛崗敬業，大膽創新，敢於突破，努力形成人人爭先創優，個個爭當工匠的良好氛圍。