天池公司深推“三大”活動助發展

兗礦集團山西天池公司迅速貫徹落實集團公司“大學習大調研大改進”工作部署，周密策劃、強勢推進，以學習強本領、以調研掌實情、以改進促提升，切實將學習、調研、改進的過程作為落實上級部署、推動礦井發展的過程。

在“大學習”上持續發力。該公司按照“學懂弄通做實”總要求，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，作為加強理論武裝的首要政治任務。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，優化完善年度理論學習安排，突出十九大報告、黨章、《習近平談治國理政》、全國“兩會”、山東省加速新舊動能轉換等重點內容，每月下發理論學習配檔表、每旬製作理論學習專刊、每日播發理論熱點信息，營造講學習、比學習、善學習的濃厚氛圍。創新完善黨委中心組學習製度，采取班子成員輪流主講的方式，結合個人所學所得、分管工作，精心選題備授課，談心得體會、講專業知識、話礦井發展。組織人員赴周邊礦井學習安全生產標準化、“雙防”機製建設等工作，對標學習先進經驗、持續提升工作水平。

在“大調研”上保持定力。該公司大力推行現場辦公製度，確保工作在現場推進、問題在現場解決、目標在現場落實。集團公司“大學習大調研大改進”工作會議結束後，該公司便組織班子成員及相關業務科室，針對迎接國家一級標準化礦井驗收、防治水係統工程、改善改職工生活環境等重點工作，進行現場調研、現場部署、現場定措，以馬上就辦、立說立行的堅決態度，提升工作效率和水平。研究製定調查研究工作方案，劃分黨的建設、經營管控、安全生產等五大模塊、細分34條具體項目，堅持目標導向和問題導向，采取實地調研、問卷調研、座談調研等多種方式，察實情、找短板，研實策、補弱項；同時要求領導班子成員每人至少確定一個調研課題，形成高質量調研報告，促進礦井高質高效向前發展。

在“大改進”上精準用力。該公司以思想解放為先導，深化“拓眼界、提境界、轉觀念”專題教育活動，自上而下深入開展“履職盡責、忠誠擔當”主題大討論，通過理論研討、學習交流、調研查擺、對標反思等形式，對政治站位、思想觀念、宗旨意識、發展理念、責任擔當等進行“大排查、大檢修、大掃除”，堅決克服自我滿足、畏難發愁、固步自封等各種陳舊觀念的束縛，樹立幹事創業高境界、高標準、高追求。召開班子務虛會，深入查擺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、踐行初心使命、精益經營管控、推動礦井高質量發展等方麵的差距和不足，結合落實全麵展開新舊動能轉換重大工程部署要求，03manbetx 把握自身優勢、找準理清短板弱項，明確工作目標和努力方向，推動工作改進、發展提質、創先爭優。（唐永寧）