準能集團西灣露天煤礦項目部優化培訓模式加強技能人才隊伍建設
作者：李淵
2018-04-03 09:07
來源：狗万manbet官网
今年以來，準能集團西灣露天煤礦項目部以“強化技能鑒定工作”為抓手，創新管理模式，注重培訓效果，強化教育培訓考核，不斷將好的培訓做法和經驗進行總結、推廣，從而提高員工整體技能水平，全麵加強中、高級技能人才隊伍建設。
項目部按照“缺什麼就補什麼”的原則，不斷創新員工培訓模式，由幹部上講台，拓展到技能人才上講台。通過將培訓壓力下放，拓寬講課人員覆蓋麵，促使更多技能人才能夠撲下身子、沉下心靈，深入認真學習本崗位業務知識，積極參與項目部員工培訓的講課輔導工作，充分發揮“傳、幫、帶”的作用，讓培訓取得實效。
為打造一支一崗多能、一專多能的高素質人才隊伍，該項目部為技術人員製定詳細培訓計劃，嚴格管理，強化培訓，並根據學習效果進行相應獎懲，以實現員工的“全能、多責”；強化激勵導向，激發技術員工的熱情。
