攀煤大寶頂礦創新科技促企業發展

今年以來，攀煤大寶頂礦積極推進科技創新活動，加大人才培養力度，強化“科技興企、科技興礦”戰略，努力培養一支高素質的技能型人才隊伍，增強企業發展後勁。

一是積極加強人才培養。著力加強專業技術人才隊伍建設，大力培育年輕後備人才隊伍，加強技能型、經營型管理人才培養。大力培養采掘、機電、通風和地測防治水專業技術人才，通過技術交流、課題研究與崗位鍛煉相結合的方式，提高專業技術水平，提高服務生產的能力；加強技能大師工作室等技能型人才隊伍的推進工作，搭建導師帶徒平台，加快培養一批井下電鉗、維修等技能型人才。

二是積極做好科技成果轉化。加強技術創新創效，完善成果的經濟價值和社會價值評估體係，搭建成果應用平台，將一批具有實用價值的技術創新成果轉化運用起來。要加快把針對井下生產實際的技術革新、技術專利和實用新型專利等成果進行轉化應用，切實解決生產疑難問題；要抓好對新技術、新產品、新工藝和新材料的應用，提升企業現代化水平。

同時，該礦領導帶頭落實導師帶徒，每名礦領導負責帶徒1至2名。建立完善政策激勵機製，建立健全專業技術多崗位成長渠道和平台，要從培養考核、待遇晉升上，進一步完善激勵約束機製，為他們提供支持創造條件，提升科技創新創效的熱情。