川煤集團攀煤精煤公司“三舉措”做好離退休職工生存認證工作

川煤集團攀煤精煤公司

“三舉措”做好離退休職工生存認證工作

為進一步規範和完善離退休人員養老金社會化發放的管理工作，杜絕養老金冒領現象，川煤集團攀煤精煤公司離退休職工管理部“三舉措”紮實做好離退休職工及遺屬生存認證工作。

一是加大宣傳力度。通過召開專題會議、發放宣傳資料、微信、電話聯係、入戶通知等多種方式，對開展離退休人員生存認證工作進行廣泛宣傳，努力做到家喻戶曉，人人皆知。

二是優化經辦服務。考慮到部分退休人員和遺屬年齡偏大、行動不便的特殊情況，離退休職工管理部本著“以人為本”的原則，對前來辦理認證的離退休人員和遺屬，熱情接待，耐心服務；對不能前來的，告之到就近社區或社保部門進行認證；對居住在省外異地的，通過網絡郵寄認證資料，真正把惠民利民的實事做好、做細，落實到位。

三是規範認證程序。認真核對認證對象信息的真實性和有效性，確保養老金按時足額發放，力爭做到不遺漏，杜絕冒領和多領現象的發生，保障企業離退休人員及遺屬的合法利益。

目前，該公司離退休人員及遺屬生存認證工作正在有序推進中。