鶴煤三礦創新培訓效果好
本報訊 “安全生產是一項永不竣工的民心工程，它是發展的基礎，更是企業無形的資產和效益。”河南能源集團鶴煤三礦領導多次在會上這樣強調說。今年來，該礦始終秉持“生命高於一切、安全重於泰山”的準則，結合礦井實際積極創新改進培訓方式、方法，築牢了安全根基。一季度該礦煤炭產量達到近23萬噸，完成計劃的101.5%，總進尺1701米，完成計劃的102.1%，實現了首季開門紅。
拓展培訓平台，激發學習動力。該礦充分利用黨建群、微信群等網絡平台，設置不同的安全“微話題”，引導幹部職工圍繞安全生產話題進行互動交流，結合工作實踐對安全風險、管理中的薄弱環節納言獻策，補強業務短板，規範作業01manbetx ，減少違章違紀。另外，該礦堅持把職工技能競賽作為培育學習型組織，加強三基(基層建設、基礎管理、基本素質提升)的有效載體，構建“以培促學、以考促學、育才用才”新機製，在全礦營造出了“比、學、趕、超、幫”的濃厚氛圍。
豐富培訓內容，夯實安全根基。為切實提高職工技能水平，該礦堅持做到“兩手抓”，一手抓技能優化，讓複雜的技能再簡單點，讓操作方案再精細些；一手抓培訓，該礦本著缺什麼、學什麼，需什麼、培什麼的方式，利用周四集中學習時間，進行有針對性的學習，內容涵蓋技能技術、防控措施、應急避災、自救互救等方麵知識。另外，該礦用通俗易懂的安全理念，引導職工成為想安全、懂安全、能安全的本質安全人。
創新培訓方式，提升職工素質。該礦大力推行“一個支部一個方案、一個支部一個特色”的培訓新方式，以解決安全隱患、工作成績和發展成效檢驗各支部安全教育培訓效果。另外，該礦製定出嚴格的學習培訓規章製度，對“三違”人員嚴管重罰，要求幹部要管好區隊的事，幹好自己的本職工作，職工要正確理解和對待每次的學習培訓，珍惜“雙提升”機會，學好本領，提升技能。
