幸福都是奮鬥出來的

把藍圖變為現實，將改革進行到底，需要“不馳於空想、不騖於虛聲”的奮鬥精神。天道酬勤，日新月異。2018年是全麵貫徹黨的十九大精神的開局之年，更需要激蕩創造偉力、昂揚奮鬥決心。

習總書記在黨的十九大報告中重申了我國社會主義現代化建設的“兩個一百年”目標，並指出：從現在到二〇二〇年，是全麵建成小康社會的決勝期。

圍繞澄合礦業公司“產能千萬噸，職工奔小康”的戰略目標和百良公司2018年的目標任務，我們惟有立足崗位，大膽創新，不懈前行，實現崗位創效，讓企業整體“強”起來，讓廣大職工“富”起來，百良公司才能不辱使命、不負職工、不負家屬、不負澄合。

百良公司綜掘二隊黨支部成立於2015年2月，現有在冊職工60人，其中黨員14人。黨支部成立以來，始終堅持“立足生產抓黨建，服務生產促發展”的工作思路，積極“適應新常態，展示新作為，實現新突破”，在創新上做文章，在落實上下功夫，黨政聯手，黨員帶頭，全員參與，以最大公約數畫出經營管理的“同心圓”，發揮了戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，為區隊的安全生產注入了源源不斷的活力和動力，推動全隊各項工作邁上了新台階。

一、提升素質抓黨建，讓基層黨組織“強”起來。

黨支部根據黨員隊伍現狀，劃分三個黨小組，讓思想政治覺悟高的黨員兼任黨小組組長；責任心強、業務能力過硬的黨員兼任黨組織委員；選派懂黨建、業務精、能力強的技術員、大學生擔任黨建指導員，努力培養一批會經營、善管理的複合型基層黨務工作者，為推動黨支部科學發展打下堅實基礎。

二、細化責任抓改革，讓黨建製度“明”起來。

建立完善的黨支部工作製度，嚴格落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風問題，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，及時製定了《兩學一做學習教育常態化製度化實施方案》，做到規定動作不走樣、自選動作求實效，認真做好各批次、各環節工作，確保黨建工作有力有序有效地推進。

三、立足崗位抓引領，讓黨員身份“亮”起來。

煤礦是高危行業，安全否決一切。綜掘二隊黨支部將黨員在安全管理方麵的作用發揮作為考核黨員的首要指標，通過“亮身份、見行動、做表率、促引領”的方式，嚴格落實各項安全管理製度，設立黨員安全崗和黨員安全員，將塑造本質安全型員工同建設本質安全型生產環境緊密結合起來。通過黨員安全崗帶動全隊職工學習安全知識，提升安全意識；通過黨員安全員認真排查施工區域內的隱患並及時落實整改，時刻保證了施工環境的安全，實現了自建隊以來安全生產零02manbetx.com 、零工傷。

四、攻堅克難抓生產，讓黨員作用“顯”起來。

生產是區隊的首要任務，沒有生產就沒有效益。區隊成立伊始，百良公司正處於投產運營前的試生產階段，遺留工程直接影響到投產驗收。綜掘二隊迎難而上，攻堅克難，陸續完成了井下爆炸材料庫的整體砌镟、井下避難硐室的設施安裝以及井底溜煤眼的鎖口任務，有力的保證了公司的按期投產。公司正式投產後，綜掘二隊又安全高效的完成了軌道順槽的掘進及工作麵運架線路的整治工作。在撤架進度緩慢的情況下，主動配合撤架,圓滿完成撤架和運架的雙重任務，有力配合了工作麵的安裝工作。2017年綜掘二隊再接再勵，以連續五個月進尺第一、工程質量第一、標準化第一的優異成績，有效扭轉了百良公司接續緊張的不利局麵，為公司交上了一份份滿意的答卷。

五、措施得力抓降耗，讓經營管理“活”起來。

每月召開經營03manbetx 會，總結經驗，查找不足，製定針對性的改善措施，努力做到經營效益最大化。成立改良小組，助力創新思維，注重收到實效。職工隻要提出創新想法，創新小組負責技術論證，對切實可行的創新想法，提出改良建議，持續改進，直至通過公司驗收。設立專項獎勵，鼓勵修舊利廢，激勵創新能手。職工每有一項創新或修舊利廢項目經過公司驗收，除公司獎勵外，還可獲得區隊500元的現金獎勵，極大鼓舞了職工的創新熱情。

去年累計通過頂錨機防倒架、風水管路“皮帶吊鉤”、井下資料定置框、油桶防塵罩、運料“滑靴”、刮板修複機等創新及修舊利廢18項，為區隊節省材料費用20餘萬元。

這些成績的取得離不開離不開黨員同誌的帶動引領，他們在平凡的崗位上，忠於職守，時時處處體現著共產黨人積極上進、不怕吃苦、任勞任怨的優良作風。

邁進新時代，迎接新挑戰。作為公司示範四強黨支部，我們將以十九大精神為指引，切實肩負起共產黨員的責任與擔當，不忘初心，牢記使命，團結帶領全體職工，高舉黨旗，披荊斬棘，為順利實現百良公司全年目標和礦業公司“產能千萬噸，職工奔小康”的戰略目標而努力奮鬥！