昂首闊步踏上新征程 續寫山陽發展新篇章 ----山陽煤礦公司學習十九大精神學習側記

深入學習貫徹黨的十九大精神，以達到“神解、心會、意領、情通”為目的，把十九大報告中的提到的新思想、新論斷、新提法、新舉措運用到公司實際工作中，以“三新”方法推動各項工作穩步推進，為打造全國一流同類礦井標杆企業目標努力邁進。

學習領會新思路

該公司認真落實集團公司、澄合礦業公司黨委的學習安排，積極參加各種學習、研討、培訓和宣講活動，利用多種形式強化學習效果，把集中學習與個人自學、領導帶頭學習與大家一起學習、重點學習與專題學習、學習原文與延伸學習內容等方式相結合，通過學習切實把思想、認識和行動統一到十九大精神的要求上來，通過“四到位”不斷提高自身政治素養和理論修養。

組織到位：各黨支部要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和形勢教育報告作為當前和今後一段時期的重要任務，製定學習方案，確保宣講工作落實到位。

準備到位：宣講成員要充分認識做好黨的十九大精神宣講的重要性，增強責任感與使命感，認真研讀黨的十九大報告，深入研究黨的十九大報告提出的新思想新觀點新論斷，認真備課，做好宣講的各項準備工作，緊密結合公司發展實際進行宣講，做到主題突出、內容豐富，有針對性、有說服力、有感染力。

安排到位：活動期間內，宣講成員至少進行兩次宣講，宣講工作要達到全麵覆蓋，各黨支部要做好活動記錄，對此次活動進行檢查考核，宣講結束後將活動總結交黨群工作部。

落實到位：各黨支部充分做到集中學習與自學相結合，結合崗位實際，理清現狀，明晰任務，明確重點和不足，及時製定措施和方案，為公司建設發展提供堅強保障。

轉變作風新方法

該公司以追趕超越工作為契機，認真查找作風方麵存在的不足，在學習貫徹十九大精神的熱潮中，進一步轉變我們的思想作風、學習作風和工作作風，做好本職工作提供有力的支撐和保障。以“四健全”轉變幹部作風，用紮紮實實的工作成效為公司增光添彩。

健全“治庸”機製：根據實際工作需要，製定學習計劃，每人發放學習筆記本，組織2次以上的學習或業務培訓，不斷提高科室人員的政治理論水平；開展科室內部民主評議活動和機關工作效能測評，測評結果做為本人評先選優的重要依據；

健全“治懶”機製：各科室在辦理相關事項時，必須在規定時限或承諾時限內辦結，對上級交辦事項，必須按規定時限辦理。通過目標考核、績效激勵、評優評先等方式，增強幹部職工幹事創業的主動性、積極性和創造性，修訂完善形成一套可操作性強的績效考核辦法，營造“人盡其才，才盡其用，獎勤罰懶”的良好氛圍；

健全“治散”機製：立足製度建設，堅持按製度管人、管事、管權，各單位，進一步完善內部學習製度、工作製度、紀律製度、考核製度、廉潔製度等並嚴格組織實施。加強作風紀律查處力度，由公司黨群部、經營部（勞人）等部門每周對機關工作人員和地麵單位人員作風建設至少進行一次“隨機督查”，對督查到的“不在狀態”、“不勝任工作”的情況進行通報。

健全“治腐”機製：充分發揮黨組織預防在先、把關定向、保駕護航作用，在“三重一大”等方麵推動反腐倡廉各項任務落實。認真貫徹落實《準則》、《條例》，不斷加強黨風廉政建設責任製落實情況的監督檢查，推動反腐倡廉工作深入開展。

真抓實幹新實效

山陽煤礦公司以重點工作進度及落實情況為抓手，以查找問題、03manbetx 問題、解決問題為切入點，以“三督辦”進一步促進公司重點項目和重點工作有力、有序推進。

狠抓督辦求落實：該礦製定詳細重點工作督辦計劃，細化完善督辦流程，創新督辦方式方法。實行礦級領導牽頭督辦，安排部署督辦工作任務，聽取督辦工作情況彙報，研究和解決督辦工作中遇到的困難和問題，統籌協調督查工作，切實做到“事事有人管、件件有落實、事事有回音”，從而確保了重點工作順利開展。

狠抓督辦提效率：該礦堅持督辦工作日考核、周上報，每周一調度會通報上周重點工作完成情況、重點工作推進情況、掌握工作落實情況，及時發現和解決管理中存在的問題。日常檢查與重點工作督導相結合，全麵督查與專項督辦相結合，目標考核與平時檢查相結合等方式，對重要決策落實情況、領導關注的重點問題以及幹部群眾反映的熱難點問題，及時、快速、嚴格、準確地開展督辦工作。

狠抓督辦覆蓋麵：該礦要求各責任部門將督辦發現的問題列入下一步工作計劃，製定整改措施，對整改情況實行一查到底，做到工作不到位不放手，問題不解決不放手。對各業務部門負責人各項工作完成結果，納入幹部考核範疇進行獎勵，特別突出的專項獎勵；對貫徹落實工作不到位的，要查明原因，以罰款、通報批評、誡勉談話、離職等方式進行處罰，對造成嚴重後果的，要追究有關人員的相關責任。

山陽煤礦公司堅持以服務中心大局、奮力追趕超越為主線，以黨的十九大精神為指引，注重建章立製，狠抓責任落實，著力提升黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設，順利完成全年各項目標任務。