山東能源新礦集團協莊煤礦創新推行“雙公雙選”選人用人機製
作者：協莊煤礦李天棟
2018-04-10 16:54
來源：本站原創
三項製度改革是企業改革的深水區，特別是人事製度改革更是一塊最難啃的“硬骨頭”。
為徹底破解這一老大難問題，山東能源新礦集團協莊煤礦堅持“群眾路線”基本原則和“嚴幹部、嚴管理、嚴考核”的指導思想，進一步深化“三管三自三放”管理模式，減層級、減環節、提效率，按照“專業公司化、區隊項目化、崗位價值化”的思路，實施基層項目管理人員“公開選聘、公推直選”和“雙向選擇”機製，變“相馬”為“賽馬”，徹底打破管理人員“級別”和“身份”終身製概念，構建起“進位靠競聘、在崗要受控、到期要輪換、末位要淘汰”的選人用人格局，實現了“幹部能上能下、人員能進能出、收入能高能低”目標，真正為能幹事、想幹事的優秀人才搭建起幹事創業大舞台。
