陝煤澄合山陽煤礦公司41對師徒對子正式簽訂協議

陝煤澄合山陽煤礦公司41對師徒對子正式簽訂協議

開年至今，陝煤澄合山陽煤礦公司科學部署、精心組織，以師帶徒活動為追趕超越促進點，經過基層申報、實施培養、考核認

定三個階段的緊張籌備，目前已有41對師徒對子正式簽訂協議。

為了確保師帶徒活動取得應有成效，夯實公司後備技術人員骨幹隊伍，該公司於3月份製定下發了《山陽煤礦公司“師帶徒”活動實施方案》，成立了“師帶徒”活動領導小組和辦公室，對活動程序、獎懲辦法、相關要求等方麵做了細致的部署安排。

就培訓和考核期間而言，該公司每月列支300元津貼補助，對認真施教，盡職盡責、帶徒有方的師傅進行獎勵，並通過技術認定、技術比武的兩個環節的嚴密考核，最終評選出前三名的師徒對子分別給予300元獎勵，對考試成績不達標的師徒對子則分別處罰200元、100元，對不履職、不服從，無成效的師徒對子，將按照考核管理辦法，解除師徒協議。

在考核期結束後，該公司將適時召開“師帶徒”工作表彰會，對帶徒人數最多且合格率最高的優秀師傅給予表彰獎勵，評授為“優秀導師”，頒發榮譽證書，對師徒雙方在公司其他各類先進的評選表彰中予以優先考慮。

據悉，該公司師帶徒活動已於4月10日正式全麵啟動，活動各項安排與部署穩步、有序推進中。