一座“三高”礦井的標準化之路
“古漢山礦對新標準高度重視，安全質量標準化創建工作有聲有色，經過專家驗收組認真綜合評定，以90.89的綜合得分順利通過國家一級安全質量標準化驗收。”4月2日，古漢山礦這個“三高”礦井曆盡艱辛，終於跨入了國家一級安全質量標準化礦井行列。
河南能源焦煤集團古漢山礦水大、瓦斯大、礦壓大，是典型的“三高”礦井，自投產以來，該礦積極開展了質量標準化創建工作，但由於地質條件惡劣，效果始終不理想。今年以來，該礦以開展“管理提升年”活動為契機，全礦動員，全力以赴推進安全質量標準化建設，最終實現了創建目標。
秣馬厲兵 全員學習新《標準》
讓全礦幹部職工都熟悉新《標準》、在工作中踐行新《標準》，是古漢山礦狠抓質量標準化創建的一項重要工作。該礦培訓科負責人楊國慶告訴記者，該礦創新實施了“宣、講、學、抄、考”五字方法，“宣”就是利用多種形式宣傳新《標準》；“講”就是礦領導上台講解新《標準》；“學”就是組織職工利用班前會學習新《標準》；“抄”就是班組長以上管理人員對本專業標準進行抄寫學習；“考”就是對全礦入井人員進行新《標準》閉卷考試。通過“宣、講、學、抄、考”五字方法，促進了新《標準》的落地生根。
針對文化程度較低和不識字的職工，該礦還進行“一幫一”指導學習。鑽探隊職工馬清河沒上過學，不識字，該隊技術員寧可防對照新《標準》內容逐字逐句教他，使馬清河十多天時間就掌握了新《標準》專業知識。機電隊職工李全喜文化程度低，礦上開展“人人過關”背誦新《標準》時，他總是休班逃避背誦，該隊黨支部書記劉衛峰就利用工餘時間幫助李全喜，終於讓他掌握了新《標準》專業知識，經閉卷考試達到了優良。據了解，該礦共有2100餘名幹部職工參加了新《標準》閉卷考試，考試成績全部達到了合格。
眾誌成城 多措並舉鑄精品
為不斷提升安全質量標準化創建水平，該礦堅持抓源頭，每項工程開工前，嚴把技術設計關、01manbetx 措施關、標準執行關，並以支護改革為突破口，樹立“一次設計到位、一次支護到位”理念，持續優化支護方式，大力推行“深井高應力巷道新型支護”“大斷麵、全錨網”等新技術應用，為礦井達標提供了強有力的保障。該礦還全力提升職工崗位作業標準化操作水平，將安全質量標準化的關鍵環節進行細化量化後融入到崗位、工序作業流程進行推廣應用，促使職工自覺養成“上標準崗、幹標準活”的良好習慣，助力礦井動態達標。
該礦注重發揮“示範工程”的帶動作用，分批次對井下所有采掘頭麵、軌道大巷、各類硐室、鑽場、設施等進行示範工程建設。在示範工程創建過程中，該礦每天下午3點準時召開由礦主要領導和各專業分管領導參加的協調推進會，隨時解決創建過程中出現的各類問題。在3月5日的協調推進會上，掘一隊隊長黃鵬超反映16041回風巷水溝鋪設材料供應不足，該礦礦長張健直接安排供應科和掘一隊對接，順利解決了400多米鐵皮水溝的鋪設問題。據了解，該礦堅持以點帶麵，全線推動，共打造精品工程81項，保障了礦井安全質量標準化規劃目標的順利實現。
朝督暮責 動態達標保安全
“標準化建設隻有起點、沒有終點，越是難辦的事，越需要我們克服困難去完成。創建國家一級安全質量標準化礦井，是古漢山礦上下勢在必奪的奮鬥目標。”在接受記者采訪時，該礦礦長張健這樣說道。
為確保實現創建目標，該礦實施了“紅黃旗”考核，對基層單位安全管理效果和安全質量標準化提升效果進行綜合評比，先進單位授予“紅旗”，管理較差單位授予“黃旗”，並給予相應的獎罰。同時，成立了安全質量標準化督導小分隊，對標準化推進慢、懶、散，不按照新《標準》執行的區隊進行處罰。今年3月6日，督導小分隊在井下16041回風巷發現通風隊風門不符合新《標準》，就對通風隊隊長、書記各罰款2000元，並限期進行整改。鐵製度、硬執行，讓全礦幹部職工對質量標準化創建工作都異常重視，確保了礦井的動態達標，夯實了安全生產的根基。
