貴州公司高山煤礦：讓管理不走“形式”
作者：李照萍
2018-04-11 16:06
來源：狗万manbet官网
（李照萍）
“查
製度”。該礦嚴格按照上級公司提出的“
管理提升年”要求對各部室、區隊的
製度、人員結構、工資分配、流程、
標準等進行地毯式的檢查。對不完善的
製度、職責進行修改完善，對不適用的製度直接廢除，並在限期之內將查出的問題進行整改完善，確保各項專業係統管理高效提升。
“查隊務公開”。隊務公開是民主監督管理的一項重要工作，3月17-18日該礦以礦長牽頭，人資、企管部、紀委、安監等單位配合，並對各區隊隊務公開進行了檢查。此次檢查主要包括職工出勤、
班組打分日清日結、月度工資獎金分配、生產經營
計劃、礦以及公司重要事項傳達等情況。確保生產經營重大事項及時讓職工知情，經營管理讓職工積極參與，權力行使接受職工監督，將“家”底毫無保留的交給職工，增加了隊務公開的透明度。
“查工資”。為確保工資分配公平、公正、公開，切實維護員工權益，該礦組織紀委、人資部、企管部、工會等人員深入一線對職工工資分配情況開展大檢查。此次檢查內容包括工資結算和分配方案是否科學規範，是否對工資分配進行了審議和決策、隊裏的獎懲政策是否科學合理、是否讓職工知道自己掙多少工分能拿多少錢、大工、小工多少分等。
