山東能源新礦集團協莊煤礦聚焦思想引領激發企業發展新動能
山東能源新礦集團協莊煤礦始終堅持將思想政治工作作為一切工作的先導，築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，不斷激發廣大黨員幹部幹事創業的強大動力。
一是理論學習“化虛為實”。通過黨委中心組理論學習會、中層幹部會、班子會、黨委會等多種形式，貫徹好、落實好集團公司等上級組織的決策部署，切實將各項工作從會議上、文件上落實到行動上；認真抓好黨的十九大精神學習宣貫，製定了《學習宣貫黨的十九大精神實施方案》，以黨委理論學習中心組為龍頭，充分利用集中學、巡回講等多種方式，深入開展“進區隊、進車間、進班組、進社區、進家庭”麵對麵巡回宣講活動，組織“走進新時代、我該怎樣做”專題討論、“學精神、談感悟、獻智慧”論壇交流，營造出學習宣貫十九大會議精神的濃厚氛圍，用習近平新時代中國特色社會主義思想指引企業發展方向，武裝全體黨員和全礦幹部職工頭腦。
二是思想引導“變守為進”。深化形勢任務教育，堅持“形勢變到哪裏，教育就跟到哪裏”，圍繞“樹信心、明責任、勇進位”這一主題，持續深化“三講兩樹”活動，創新實施“七個一”工作法，引導全員將思想和行動統一到上級黨委一係列決策部署上來；強化信心教育，圍繞“保持和保守”的辯證關係，組織開展“向慵懶散軟宣戰”、“向保守落後思想宣戰”和“礦興我榮、礦衰我恥”係列主題活動，並開展了“多讀書、讀好書”讀書學習活動，舉辦了讀書經驗交流會，堅定全員道路自信、製度自信、管理自信和文化自信。
三是視點聚焦“催生新力量”。該礦充分利用電視傳媒優勢，在電視台開辟了《管理沙龍》欄目。《管理沙龍》每期一個主題，並邀請基層管理人員談認識、談做法、談感受、談思路，開啟頭腦風暴，進一步擴大管理人員的管理視野，活躍學習氛圍，發揮了各級管理人員的主觀能動性和創造力。同時，電視台還開辟了《好人好事》、《礦山文苑》兩個欄目。此外，還將開辟《出彩協莊人》欄目，結合“雙創”工作的縱深開展，深入挖掘一批在“雙創”工作中湧現出的典型人物並進行宣傳報道。
