山東能源新礦集團協莊煤礦實施“素質引領”工程樹立黨員隊伍新形象

山東能源新礦集團協莊煤礦緊密結合黨的十九大對黨建工作提出的新要求和能源集團黨委、集團公司黨委作出的新安排、新部署，大力實施“素質引領”工程，不斷提升黨支部書記業務能力和廣大黨員綜合素質，為增強企業改革發展水平提供人才支持和智力保障。

一是在黨支部書記隊伍建設方麵。完善了黨支部書記績效考核辦法，確立了基礎工作、創新工作、民主測評三項重點考核內容，實現了支部書記績效考核的科學性和實效性；采取季度述職、半年考核、年度評優的方式，開展支部書記“雙述雙評”活動，並組織26名黨支部書記參加了集團公司組織的培訓班，且全部通過考核，提高了黨支部書記學業務、強本領的自覺性。

二是在黨員隊伍建設方麵。積極推行黨員積分製管理，運用日常工作積分製、工作創新加分製、民主測評評議製、關鍵工作“一票否決”製，結合“創先爭優”活動中黨員“五帶頭”要求和承諾、履諾情況，對黨員進行動態管理、量化考評；規範發展黨員工作，抓好了基本情況登記表、培養教育考察表、考察意見、內外審材料等各類發展黨員材料的填寫以及相關程序的履行工作，順利完成了發展黨員任務。