黃陵礦業公司一研究成果榮獲全國煤炭企業管理現代化創新成果二等獎

近日，從中國煤炭工業協會在蘇州召開的2018年煤炭企業管理現代化創新成果工作會上傳來喜訊，黃陵礦業公司《煤炭企業崗位價值管理創新與實踐》成果在眾多參評項目中脫穎而出，榮獲煤炭企業管理現代化創新成果(行業級)二等獎。

全國煤炭企業管理現代化創新成果集中反映了現階段我國煤炭企業認真貫徹國家關於煤炭行業脫困和轉型升級的一係列政策措施，展現了煤炭企業的管理水平和發展趨勢，具有很強的示範借鑒作用和推廣應用價值。

《煤炭企業崗位價值管理創新與實踐》立足黃陵礦業公司實際，在西部煤炭企業中率先提出並實踐了由“一個中心、三個轉化、五大分配原則、七種增值驅動力”構成的崗位價值管理體係。在崗位價值管理體係的帶動下，黃陵礦業形成了市場導向、降本增效、價值增值、精益求精、融智眾創五大全新的員工行為模式，實現了崗位安全自主管理，達到了降本增效的目標，真正意義上實現了“核算到人、損益到崗”，形成“人人都是經營者、崗位都是利潤源”的運營與發展態勢，推動公司管理主體不斷前移，管理水平不斷提升。

山東科技大學博士生導師俞書偉教授、煤炭戰略規劃研究院經濟研究所郭建利所長認為，黃陵礦業公司《煤炭企業崗位價值管理創新與實踐》符合新時期我國煤炭企業管理創新的發展方向，具有鮮明的行業特點和時代特征，在煤炭行業具有很強的示範借鑒和推廣應用價值，並希望通過“以企業為主體、產學研相結合”的科技創新體係建設，深挖管理內涵，提升成果質量，形成具有黃陵礦業特色的企業管理品牌。(張天明 張瑞晨)