銅川華遠實業機關分公司與基層部門簽訂目標責任書
為了進一步壓實部門主體責任，明確目標任務，認真貫徹落實“三會”精神，築牢實現“四零”目標的基石，近日，銅川華遠實業機關分公司與基層各部門分別簽訂黨風廉政建設、安全環保、穩定工作三個目標責任書，積極營造幹事創業、勇於擔當的良好政治生態環境。
“三個”目標責任書，細化明確了各部門及部門負責人的主體責任，詳實了責任對象、考核期限、責任目標、監督檢查、獎懲辦法、考核內容、主要工作等項目，為全麵檢查、考核提供了依據。
責任書明確要求，要以十九大精神為鼓舞，強化部門黨風廉政建設和反腐倡廉責任製，以身作則、以上率下，切實擔負起服務基層職工群眾的責任，凝心聚力，持之以恒糾正“四風”，防止複發反彈，強化監督檢查、考核追責，推進廉潔風險防控工作，落實“三項機製”指揮棒的作用，最黨員幹部的自身短板做到早發現、早提醒、早處置，強化黨內監督，提升預防反腐倡廉工作的主動性、積極性。要認真貫徹落實好實業安全工作會議精神，牢固樹立安全紅線意識和底線思維，進一步落實安全環保主體責任，全麵推動公司安全管理上台階。要追根溯源、狠抓基礎工作完善，對轄區穩定工作做到底子清、任務明，不斷增強社會治安防控能力，結合各自管轄實際，層層落實責任，力爭把矛盾化解本單位、本部門，把問題解決在實際，堅持定期安全檢查，及時排除安全隱患，落實人防、物防、技防措施，綜合治理，預控結合，綜治、消防措施得力有保障，防範措施落實要到位，緊盯圍繞“零”目標任務，紮實工作基礎，突出重點預防，上下步調一致，協調溝通，進一步提高各項製度、法規、政策的執行力，關口前移、超前預防、處置得當，化解及時，穩控有效，為“三供一業”分項剝離移交工作的順利開展，實現企業轉型升級發展、治虧創效、追趕超越的總體部署營造良好和諧的發展環境，以顧大局、識大體、重基礎的紮實工作和責任擔當，確保分公司全年“四零”目標任務的順利實現。
