陝煤澄合山陽煤礦公司多舉措讓黨員幹部學習更上心

陝煤澄合山陽煤礦公司多舉措讓黨員幹部學習更上心

開年至今，澄合山陽煤礦公司黨委緊盯“黨建+”、“黨支部+”、“黨員+”特色品牌創建工作不放鬆，按照“統一安排、自學為主、集中輔導、注重實效”的原則，有效把中心組理論學習與推動黨建發展相結合，采取多項舉措，著重培養一批學習型、知識型、思考型、指導型的黨員幹部隊伍。

該公司以提升領導幹部理論研判力為抓手。及時廣泛搜集國家製定下發的各類政策、法律法規及黨章黨規等各領域指導性材料，通過中心組集中學，個人自學的途徑，不斷提高黨員幹部理論素養，針對企業轉型發展的問題，該公司每季度定期組織召開黨員幹部專題討論大會，以交流帶研究的形式，集聚眾人智慧，廣開言論之門，科學研判國家政策導向，精準發力破解企業當前轉型困局，不斷提高中層管理幹部適應經濟新常態，駕馭自我崗位，服務公司發展需要的能力。

該公司以“兩個重點”為中心，注重發揮“兩個帶動“功效”。在日常黨員幹部中心組學習過程中，該公司把機關黨支部和基層黨支部作為兩個常抓重點對象，通過製度考核手段，不斷激活各黨支部學習氛圍。就今年該公司製定下發的黨委追趕超越實施辦法而言，把“學什麼，怎麼學？”較為係統的進行了闡述，在1月份至3月份的中心組學習內容中，涉及各領域的知識就多達23項，個人撰寫學習筆記字數均在5000字以上，確確實實地做到了每月學習有內容，每季學習有考核的目標。為了更好地發揮黨員模範引領功效，該公司采用季度評選的途徑，在各領域選出品學兼優的16名黨員示範崗標兵，通過選優樹標的形式，促使每名黨員幹部在追趕超越中有學習標榜、有學習方向，真正做到上心學、用心學，並能在學習中及時查漏補缺，取長補短，完善自我，提高自我。