重慶能源巨能川九公司： 以黨建引領企業文化建設

21世紀，企業文化是企業生存和發展的內在動力，企業要做長做久，做大做強，靠什麼來凝心聚力？靠什麼來引領企業員工積極向上？靠什麼來增強競爭力？那一定就是企業文化。

50多年來，川九公司通過當黨企融合，積累、沉澱、提煉了以“艱苦創業、開拓進取、優質快速、競爭求勝”等優秀企業文化，並以黨建引領企業文化建設，內聚人心，弘揚正氣，增強企業凝聚力；外塑形象，擴大影響，增強企業競爭力。

以黨建塑造企業文化。川九公司黨委緊緊圍繞中心工作，以黨建引領企業文化的發展，真正把黨建工作與企業文化建設納入了重要議事日程。一是把企業文化建設與黨建工作、中心工作同部署、同檢查、同考核，形成“領導重視、部門負責、整體聯動、全員參與”的工作機製，延伸黨組織的工作“手足”，實現黨組織和文化工作的“雙覆蓋”。二是把企業文化作為黨建工作服務生產經營的有效切入點，使企業黨建工作更好地適應企業改革、融入管理，將其滲透到公司的經營管理、製度建設、公司形象樹立等 。比如：公司在年初部署生產任務時，把生產考核目標和黨建工作的要求同步下達；檢查工作的計劃進度時，同時檢查黨建完成情況；在表彰崗位技術能手時，也表彰了黨群工作的先進人物；三是進一步加強幹部職工的政治思想教育和法治教育，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，對憲法和法律始終保持敬畏之心，以推動政治生態建設，促進黨建工作更好地緊貼中心，更好地為企業文化建設服務。

以黨建傳播企業文化。習近平總書記提出了“建設高素質專業化幹部隊伍”的一係列具體要求，為推動宣傳文化隊伍建設指明了前進方向，提供了基本遵循。為此，川九公司黨委一是成立了“集結號”新聞寫作協會，極力打造一批政治過硬、業務精良、作風正派、熱愛寫作的新聞宣傳隊伍。二是通過微信公眾號、公司網站、互聯網、雜誌、報刊等公眾媒體將公司經營情況、發展動態、工作亮點、先進經驗等進行宣傳報道，進一步提高企業的知名度，不斷擴大社會影響力和競爭力。2017年，公司在工人日報、中國煤炭報、中國安全生產報、中國建設報等主流媒體報刊、雜誌、網站均有刊發，並榮獲了重慶能源集團2017年思想政治工作先進單位。三是編寫了企業之歌《我們川九人》《開拓者之歌》在員工中傳唱，催人奮進的企業之歌，唱出了員工們的自豪，打造了員工的精神家園；四是將企業文化通過電子顯示屏、宣傳欄、微電影、專題片、賀歲篇及活動視頻等形式進行宣傳；並采用潤物細無聲的做法，訂做帶有企業標誌的筆記本、水杯、紙杯、充電寶、活動比賽服裝等，這樣不僅潛移默化地加深了公眾對企業的認知和了解，更是對外宣傳了企業。

以黨建提升企業文化。以黨建引領企業文化，並以製度化、民主化、情感化的管理，營造一個“誠信友愛、充滿活力、奮發向上”的企業環境，使企業內部的人際關係更加和諧團結。一是結對精準幫扶，看望慰問生病職工、困難職工，開展困難職工子女助學金扶持；二是在夏季高溫期間，深入一線慰問職工，送去清涼，送去組織關懷，這些活動既是貼進一線員工的一種體現，更進一步增強了員工的歸宿感。三是每月1日和15日定為公司領導接待日，員工可以零距離與領導接觸，使溝通渠道更為暢通，進一步融洽幹群關係，讓員工保持風正、氣順、勁足的良好勢頭。 四是打造“情”文化品牌，利用專題會、班前會等形式進行宣貫，讓員工進一步了解公司當前所麵臨的經濟形勢、經營壓力和困難等，增進員工對企業的理解和支持，使員工與企業抱團取暖，共度難關，切實把企業理念價值觀轉化為員工具體的實際行動，把企業上下達成的價值觀轉化為企業行為和員工行為，實現企業的願景與目標，使企業始終在持續協調穩定的發展軌道上健康運行。