澄合鐵運分公司：“十廉四進”推動廉潔教育常態化

“‘十廉四進’活動，讓我們直觀形象地接受了廉潔文化教育。通過廉潔文化熏陶、浸潤和啟迪，常想立身之本、常思貪欲之害、常懷律己之心，不忘初心、潔身自好、守住底線。”這是澄合鐵運分公司領導幹部在“十廉四進”活動中的最直接感受。

今年以來，該公司結合自身點多線長、崗位分散的實際，開展了以“十廉”為主要內容的廉潔文化“進機關、進站段、進崗位、進家庭”活動，營造了良好的廉潔文化氛圍。

廉潔文化進機關

宣教學廉。該公司通過黨委中心組學習、專題輔導、會議研討、案例教育等形式，開展黨紀黨規教育，增強機關幹部職工的廉潔自律意識。談心講廉。定期組織開展廉政談心活動，與科室負責人、站段主要領導進行談心談話，聽取黨風廉政建設方麵的意見、建議，提高黨員領導幹部廉潔從業能力。活動促廉。組織開展“基層的一天”實踐教育活動，機關中層以上領導幹部定期深入基層站段，及時了解基層職工的思想動態，幫助基層解決實際問題，讓機關黨員幹部作風更加務實，服務職工作用更加突出，黨群和幹群關係更加密切。

廉潔文化進站段

該公司圍繞基層站段工作實際，努力打造廉潔型站段。載體傳廉。通過在基層站段公共場所懸掛廉潔警示標語牌，設立廉勤兼優光榮榜，利用內部刊物《鐵運動態》開辦“廉正評彈”文化專欄，在“鐵運在線”網站主頁設立黨風廉政專欄，開展“廉潔杯”職工書畫攝影展等文體娛樂活動，增強站段職工參與反腐倡廉工作的自覺性、積極性。競賽考廉。在基層站段定期組織開展廉潔知識競賽、讀書競賽、廉潔文化論文競賽等活動，以考促學、以賽督學，樹立正確的廉潔觀。

廉潔文化進崗位

該公司針對崗位廉潔風險防控重點，打造崗位廉潔文化小環境。崗位築廉。通過在辦公室張貼廉潔書畫作品，辦公電腦桌麵設置“崗位廉政風險提醒卡”，讓幹部職工在工作中，隨時隨地接受廉潔提醒教育。節日倡廉。在重大節假日和重要時段，利用微信、QQ群、短信等形式，向領導幹部發送節日廉政提醒信息，實現超前預防。文化導廉。利用豐富的廉潔文化資源，精心打造廉潔文化展室。展室包括廉政典故、領袖廉政語錄、廉政理念、正反典型案例、廉政格言、廉政警言等內容，特色鮮明，成為廉潔從業教育的主要陣地。

廉潔文化進家庭

該公司以征集家庭助廉寄語、召開家庭助廉座談會等活動為載體，充分發揮家庭在廉潔文化建設中的獨特優勢和作用。家庭助廉。組織開展家庭助廉寄語征集活動，以溫馨寄語、贈物促廉等形式，使領導幹部家屬“當好廉內助、常念廉潔經、常吹廉潔風”，自覺做好“廉潔之家”守門員。踐諾督廉。通過召開家庭助廉座談會，夫妻雙方簽訂《廉潔公約》和《廉潔承諾書》，建立家庭監督互助機製，對承諾踐諾情況及時提醒監督，營造了廉潔向上的家庭氛圍。通過積極推進廉潔文化“十廉四進”示範點活動，充分發揮廉政文化的感召力、引領力和滲透力，進一步樹立了幹部職工廉潔自律、積極向上的思想道德情操，為企業持續、和諧、健康發展提供了堅強保障。