梧桐莊礦工會重獎技術創新人才

梧桐莊礦工會重獎技術創新人才

本網訊（通訊員王慶州 許一博）“你知道嗎？咱礦通風區安全儀器監測工技術狀元邢文元獎勵了2.6萬元，快頂得上咱一年的工資了……..”冀中能源峰峰集團梧桐莊礦綜合管理科職工小李和工友小任下班後在一起熱聊起來。該礦工會4月8日組織召開了2017年度技術創新表彰會，當邢文元站到領獎台接到2.6萬元的獎牌時，台下頓時一陣“轟動”。

該礦工會牢固樹立“人才是第一資源”的理念，加強技術人才隊伍培養，服務中心工作，提升核心競爭力，每年廣泛舉辦采煤機司機、電機車司機、安全儀器監測等22個工種的技術比武，實現技術比武特殊工種全覆蓋，進一步明確目標，製定激勵政策，充分調動職工自覺“學業務、練本領、強素質”的積極性和主動性，全麵提高職工綜合業務技術素質，針對湧現出來的技術狀元、標兵、能手的職工分別獎勵3000元、2000元、1000元獎勵，對榮獲集團公司技術比武狀元等各種榮譽稱號的技術人才給與“對等”金額獎勵，並將技術人才納入後備人才庫，作為後備幹部培養對象，大力營造“比學趕幫超”濃厚氛圍。去年以來，合計獎勵技術人才28.3萬元。同時，該礦將投入100萬元用於崗位技術創新，征集科技創新成果、小改小革、“五小”技術創新、合理化建議等活動的獎勵基金，切實解決生產技術性難題，每年5、11月份定期征集各類創新成果，由專業評審委員會成員集體研究鑒定一、二、三等獎標準，確保公開、公平、公正，接受幹部職工監督，保障“陽光操作”，掀起“大眾創新”熱潮。