山東能源新礦集團內蒙能源長城三礦創新實施“七個一”抓好安全培訓工作

為進一步加強和規範員工安全教育培訓工作，切實提升員工安全素質，山東能源新礦集團內蒙能源長城三礦創新實施了“七個一”安全培訓教育，有力地推動了礦井安全工作的順利開展。

“七個一”安全培訓，即：每班一講、每日一題、每井一問、每旬一報、每月一考、每季一評、每年一訓。

每班一講主要是各區隊在每個班前會上，至少有1名職工圍繞講安全、講操作、講注意事項、講標準、講危險源辨識、講感受上台講述；每日一題主要是各區隊技術員根據現場安全實際及《崗位人員作業01manbetx 》、礦井相關安全生產管理規定編製“每日一題”學習計劃，“每日一題”由3-5個小題組成並書寫在黑板上，值班人員負責在班前會上講解與提問；每井一問主要是各區隊及部室管理人員、副總師及以下管理人員每日下井，需至少對施工人員“每日一題”學習內容進行提問一次，提問情況需填寫在下井安全檢查信息表中，以被提問人簽字為準；每旬一報主要是各專業及安監處加大區隊日常“七個一”安全培訓的監督考核，由安監處每旬對各區隊“每班一講”、“每井一問”、“每日一題”開展情況進行檢查並下發通報;每月一考主要是每月25日前，各基層區隊或部室根據當月的學習計劃、“每日一題”的內容，由單位負責人負責組織本單位全體職工進行閉卷考試，考試由安監處進行監督，考試成績與職工工資掛鉤；每季一評主要是由安監處組織專業部室根據每月檢查情況對各區隊日常安全培訓工作進行季度評比，並進行通報；每年一訓主要是從業人員培訓，以法律法規、勞動保護、礦規礦紀、煤礦02manbetx.com 、災害02manbetx.com 基礎知識、職業危害防範、礦山救護與自救護救為主，培訓率達到100%。職業衛生培訓內容為職業病防治法律、法規、現場急救、煤礦職業衛生安全質量標準，確保職業危害管理人員和職業病涉險人員培訓率達到100%。應急救援培訓內容為應急救援相關法律法規、礦井應急救援預案、《煤礦救護01manbetx 》、現場應急醫療急救知識、消防安全知識，確保作業人員應急培訓率達到100%。