公開競聘副隊長活動激烈有效開展
作者：徐翠翠
2018-04-16 18:19
來源：安順煤礦
為進一步優化礦井幹部職工隊伍，貫徹落實集團公司控員提效要求，使“能幹事、想幹事、會幹事、幹成事”的職工有一個公平展示自我的平台，安順
煤礦全礦範圍內開展區隊副隊長競聘活動，讓真正有能力、有責任心、有進取心和有務實拚搏精神的員工充實到
管理隊伍中。
據了解，本次競聘分麵試考核和民主測評兩部分進行。麵試考核部分包括考核思想道德、工作責任心、工作能力、工作業績四個方麵。一是參加競聘人員先從個人技能和
管理特長或經驗、工作思路及目標以和其他可以證明自己能夠勝任的
總結；二是礦領導班子成員和其他考核人員隨機提問，競聘人員進行答辯，最後由麵試考核小組成員進行
評價打分。
民主測評主要考核政治素質、企業
文化、領導能力、工作作風、工作業績四個方麵。一是采用
評價打分的方式進行，參加人員主要以各區隊考核當天出勤人員為準。二是由人力資源部集中考核組人員、監督組人員對區隊競聘副隊長人員進行
評價打分。
為確保競聘的公平、公正、公開，礦紀委、工會、人力等相關科室負責人對此次公開競聘進行全程監督。此次競聘活動也為進一步抓好隊伍
管理，營造競爭、合作的發展氛圍，提升隊伍素質，發揮救援保障作用夯實了基礎。
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