冀中能源峰峰集團羊東礦通風區黨支部推行“三雙”培訓提升職工素質

為積極探索職工培訓新路徑，更好的適應當前“一通三防”安全管理的新形勢、新要求，今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦通風區黨支部針對單位人員結構複雜、新工人多、職工素質參差不齊等實際情況，在職工中推行“三雙”培訓，提升職工素質。

“三雙”培訓，即：“雙培雙考雙獎”。“雙培”即：理論培訓和實踐培訓；“雙考”即：理論考試和實踐考試；“雙獎”即：實行學習工資和學習明星獎勵機製，通過推行“三雙”培訓，提高職工素質，增強職工技能，錘煉通防精兵。每月的第二、第三個周二為理論知識培訓，由技術員講解一通三防理論知識、01manbetx 措施和應知應會等內容；每周五增設了“區（班）長講堂”，由主管區長、班長分工種進行實踐培訓，講解職工現場實踐操作、隱患處理、實踐經驗、崗位雙述、安全確認等內容，每季度針對本季培訓內容，組織井下各工種職工進行理論答卷單桌考試和實踐操作單兵較量過關考試。推行職工學習工資製，每月從職工二次分配工資中提出500元作為當月學習工資，與職工季度理論、實踐考試的綜合成績掛鉤，季度考核按月發放。另外，推行學習明星評比獎勵機製，每季度對各班組理論、實踐綜合考試成績第一名的職工，授予“班組學習明星”稱號，一次獎勵300元，同時對全區瓦斯、放炮員理論、實踐綜合考試成績第一名的職工授予“區學習明星”稱號，再獎勵200元。

今年一季度，通過組織理論實踐培訓、考試，將職工考試成績與學習工資聯掛，評出“班組學習明星”7名、“區學習明星”2名，兌現了獎勵，進一步激發了職工自覺學習的積極性，提升了職工的素質，為實現礦井“一通三防”安全生產提供了有力保障。