“六個堅持”落實黨風廉政建設一崗雙責

在黨風廉政建設中，各級領導認真貫徹執行《中國共產黨廉政建設準則》及相關規定，特別是黨組織主要負責人認真履行黨風廉政建設職責，全麵落實“一崗雙責”製度，他們在抓好自身廉政建設的同時，還要團結和帶領班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著重抓好本單位的黨風廉政建設、作風建設，使單位幹部廉潔奉公、恪盡職守、團結一致，凝心聚力謀發展，風清氣正幹事業。

一是堅持層層落實工作責任，形成齊抓共管合力。黨組織主要領導帶頭履行廉政建設第一責任人職責，按照責任分工，一級抓一級，基層普通黨員與支部簽訂廉政建設承諾書，層層抓落實，將黨風廉政建設責任製的落實與經濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查，特別是單位領導班子成員，在抓好業務上工作的同時，要主動做好分管範圍內的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力，並將黨風廉政建設納入整體工作的績效考核中，確保黨風廉政責任製真正落到實處

二是堅持依靠製度管事管人，發揮製度震懾作用。俗話說，人管人累死人，製度管人管好人。各級黨組織主要領導要帶頭自覺遵守“五個不直接分管”和“末位表態”等製度規定，堅持重大決策、重要人事任免、重大項目安排（包括物資采購）、重大突發事件處置和大額資金使用等“四重一大”事項集體研究、集體決策，同時，針對黨風廉政建設工作中存在的問題，及時牽頭落實整改措施，進一步完善財政、招投標、厲行節約等相關製度，切實做到以製度來管權、管事、管人。

三是堅持常態抓實廉政宣教，提高為民服務廉政意識。為搞好黨風廉政建設宣傳教育工作，各級黨組織主要領導要堅持帶頭宣講廉政黨課，傳達學習上級有關廉政規定，並不拘形式地利用“三會一課”、職工大會、中心組理論學習會等各種場合，不失時機地利用正、反典型教育幹部從身邊人、身邊事吸取教訓，警鍾長鳴，進一步增強全體黨員幹部勤政廉政意識

四是堅持紮實跟進監管舉措，有效保護黨員幹部成長。在不斷增強廉潔自律意識的同時，各級黨組織主要領導要堅持科學有效的監管，對幹部進行關心和保護。在工作中，高度關注高風險崗位的防控措施落實情況和單位作風效能建設情況，經常了解相關工作，實時開展談心交心活動，掌握思想動態。要牽頭完善崗位廉政風險排查和風險防控工作機製，防微杜漸，有效預防重點崗位的腐敗現象發生，確保幹部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。

五是堅持正麵教育，開展批評與自我批評。“千人之諾諾，不如一士之諤諤。”批評是善意的幫助，也是負責任的警示。因此，到位的批評，必然帶有一點刺激性、麻辣味，必然會使人臉紅心跳、額頭冒汗、如坐針氈，起到治病救人的作用。當然，開展批評和自我批評一定要出於公心、與人為善，不馬虎敷衍、不文過飾非、不發泄私憤、不搞無原則的紛爭，相互幫助，共同提高,真正達到“團結—批評—團結”的目的。

六是堅持發揚黨內民主，走群眾路線。發揚黨內民主，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性創造性，這是我黨的優良傳統。走群眾路線，堅持從群眾中來、到群眾中去，自覺接受基層群眾的評議、監督,這就要求貼近基層、了解群眾的意願、傾聽群眾呼聲，達到全國一心、官民一致，社會和諧、健康發展。惟其如此，我們的偉大中國夢才能堅實地一步步、一個個的得以實現。(