雁崖煤業公司工會強化民主管理維護職工合法權益

雁崖煤業公司工會強化民主管理維護職工合法權益

雁崖煤業公司緊緊圍繞企業中心工作，以維護企業和諧穩定為己任，以促進民主管理為重點，以服務員工群眾為中心，以維護職工合法權益為抓手，不斷強化自身建設，全麵落實依靠方針，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，增強了企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了全年的各項工作任務，作出了工會組織應有的貢獻，先後被中華全國總工會授予“職工書屋”稱號；被集團公司工會評為年度標兵模範工會；被集團公司和集團公司工會評為“安康杯”競賽優秀組織單位、春節文化活動優秀組織單位等榮譽。

抓民主，創和諧企業氛圍。一是始終堅持職工代表大會製度。按時召開職代會，會議對《工作報告》、《職工薪酬分配方案》等進行了討論審議，並予以了通過。公司三屆二次職代會共收到職工提案104條，經歸納整理為7個方麵32條，截止目前，職工提案答複率為100%。二是始終堅持重大事項經職代會審議製度。公司積極響應山西省委煤炭去產能號召，堅持企業重大決策經職代會審議通過後實施的原則，對礦井關閉退出及時召開職代會，重點對《職工安置方案》進行了討論和審議，本著不讓一名員工下崗，不把一名員工推向社會的原則，讓廣大員工吃了定心丸，大會采取無記名投票的方式對《職工安置方案》進行了表決，全票通過，有效維護了廣大員工群眾的合法權益。目前公司幹部、員工人心穩定、企業和諧，為企業實現轉型發展奠定了堅實基礎。三是始終堅持每季度一次的職工代表巡視檢查製度。始終堅持每季度一次的職工代表巡視檢查製度，截止目前，共開展職工代表巡視檢查活動3次，重點對基層單位“三簽字、四公開、五上牆”製度的落實情況、勞動保護用品的使用和發放情況及職工當前最關心的熱點、難點問題進行了解掌握，並將巡視結果形成材料，上報公司黨政，為公司黨政快速決策提供第一手資料。

抓安全，築牢群眾安全防線。一是對群眾安全監督員進行公開競聘。對全公司的群眾安全監督員進行了公開競聘，對群眾安全監督員實行了優勝劣汰、動態調整。目前的93名群眾安全監督員全部是通過在基層區隊的公開競聘產生的。通過公開競聘讓廣大員工推選出自己心目中，最為認可的員工當選為群眾安全監督員，不斷提升了群眾安全監督員在廣大員工中的認可度和公信力，同時也提升了當選群眾安全監督員自身的榮譽感和幸福感。二是對93名群眾安全監督員實行動態考核。用信息管理平台建立了考核激勵機製，以收發信息的數量、質量對群眾安全監督員進行考核，對於考核不達標的群眾安全監督員進行適時更換。通過考核，對6名群眾安全監督員進行淘汰更換，通過有效的激勵考核機製，進一步增強了廣大群眾安全監督員的工作積極性。同時，在6月份統一組織舉辦安全活動月啟動儀式，組織安全文藝彙演，進行安全簽名活動，發放安全宣傳資料1400份。在工業廣場、辦公樓等懸掛安全標語10條，製作安全牌板30塊，並組織了200人觀看安全警示教育片《堅守安全紅線》，使員工從內心深處更加重視安全，營造出“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的濃厚氛圍。各單位利用班前班後會、安全學習日、集中學習日等形式組織300多名員工抄寫了新版《煤礦安全01manbetx 》部分章節。公司舉辦了“防塵治塵，人人參與”演講比賽，共組織10人參加演講，50人觀看比賽，同時參加集團公司組織的演講比賽並有20人參加了觀看。 並組織區隊員工參加了《全省職工職業安全健康知識競賽》1000份。

抓活動，三項競賽激發活力。把“安康杯”競賽、質量標準化對標競賽和粉塵防治競賽做為三個基準調，分時間、分任務，統籌安排各基層區隊完成，把大化小。再結合基層區隊的主要工作任務安排合適的競賽活動促進區隊安全生產工作。同時競賽的內容也是堅持貼近基層、貼近實際、貼近員工。在15家基層區隊開展的“立足崗位查隱患、堵塞漏洞保安全”活動就是各區隊以班組為單位，充分利用井口群眾安全工作站及安全信息管理平台作用，以群監員帶頭發動本班組員工從身邊做起，從崗位做起，根據本單位本崗位結合集團公司“一月一重點，月月一提升”活動製定主題及時查找並排除各類安全隱患，並把班組區隊解決不了的隱患信息及時用短信上報安全信息管理平台，由工會上報行政處理。活動開展以來共上報各類信息隱患1600多條，不僅及時整改了生產過程中的隱患問題，同時也提高了廣大中職工的安全意識。在安全質量標準化對標競賽中，以“員工操作規範，崗位作業達標”為內容。對采煤機司機、轉載機司機、刮板輸、送機司機、支護工、瓦檢工等10個工種進行了員工與員工間“手指口述”競賽。競賽中，對每一工種獲得前三名的員工給予了物質獎勵。參賽人數達200餘人。為了有效預防和控製粉塵對員工的危害，把這一良心工程繼續做好、做實。開展了“源頭治理、綠色作業”為主題的粉塵防治競賽。從作業現場環境的改善出發，對現場防塵設施、設備的使用維護進行監督檢查。並在井下主要巷道、工作麵醒目位置懸掛了粉塵職業病危害告知牌20多塊，用以提醒廣大員工對粉塵危害的預防，起到自我保護作用。

抓督查，維權職工權益到位。由工會群眾安全監督檢查委員會組織職工代表進行勞動安全衛生專項巡視活動，在全麵落實《安全生產法》、《職業病防治法》方麵進行了詳細的監督問詢，特別是對井下作業中的勞動保護用品發放、使用情況進行了聽取彙報，對大家提出的問題進行認真解答、對公司做的不夠完善的方麵提出了改進意見。以群監員為基礎隊伍的廣大員工，通過參與信息平台，管理、收集、分類和報送各類安全隱患信息。創新群眾安全監督過程管理。進一步建立健全群眾安全監督員上崗製度，對群眾安全監督員的上崗過程進行規範，在開工前參與安全檢查，在當班如發現重大安全隱患及時上報井口群眾安全工作站，井口工作站當班人員第一時間向相關領導及部門彙報。群監員出井後利用信息平台彙報當班情況。井口工作站每天對收到的各類安全隱患信息進行分類彙總，並轉發到相關領導及部門，同時，在作業會上進行三定處理，並對安全隱患的處理結果，進行跟蹤落實，及時將處理結果在信息平台進行公布。群監員日常工作利用短信收集整理彙總隱患，接收隱患信息月均200多條，當班處理170多條，其餘轉發行政三定處理,收集合理化建議68條製止三違人員44人次。