龍礦集團礦管分公司黨建工作進入“微時代”

龍礦集團礦管分公司黨建工作進入“微時代”

特約記者：劉麗梅

黨支部分散各省、黨員崗位點多線長、分布不均，如何開展黨建工作？山東能源龍礦集團礦管分公司利用網絡媒體開展微黨建，突破了傳統溝通新方式，實現了黨組織與群眾互動“零距離”。近日，記者走進礦管分公司采訪，該公司黨總支書記、總經理牟月波說，正是微黨建平台的運用，解決了黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化等現實問題，使企業黨建工作進入了“微時代”。

據了解，礦管分公司的前身是中國唯一一家實施海下采煤的龍礦集團北皂煤礦，因去產能去年10月關井閉坑後設立。目前，該公司共有7個黨支部，分布在山東、山西、吉林等省市。為抓好黨建工作，該公司在原有網絡在線學習的基礎上，建立了微黨建平台，實施了“互聯網＋黨建”共創共享共融黨員學習教育新模式。“黨員學習‘微黨課’、安全思想教育‘微課堂’、形勢任務教育‘微套餐’，黨建平台功能很多，內容也很全麵，是我們黨員學習教育的一個好平台、好工具、好助手。”礦管分公司機關黨支部書記薛洪學說。

據介紹，目前，該公司7個黨支部全部建立了微信群和QQ群，黨支部書記為群主並負責管理工作，宣傳部門根據不同時期的安全管理重點，編發安全思想教育宣傳提綱，內容緊扣職工安全工作實際，有典型02manbetx.com 案例03manbetx 、安全管理動態、安全基礎知識等，並將全部內容發給黨支部書記，再由黨支部書記轉發到各自的群裏，靈活運用新技術解決了職工安全思想教育難以全員覆蓋和領導台上講職工台下不願聽的問題。

圍繞如何激發黨員自覺學習、主動參與，該公司黨總支堅持問題導向，創建了“微推送”、“微黨課”的“雙微”學習方式，開辟了“黨建、安全、培訓、民生、動態、圖說”等特色專欄，按時在公眾號內更新企業新聞、基層快訊，將公司近日重要事件新聞通過微信推送。使職工群眾能夠積極參與點讚、評論，並通過留言表達感受和訴求。同時，該公司充分利用新媒體特點，發揮自媒體優勢，積極實踐“互聯網＋黨建”，創建“指尖課堂”，把上台講黨課與黨員活動主題日、“三會一課”、微信輔導結合起來，使黨課教育學習全天候、交流零距離。

“‘互聯網+黨建工作’既為基層黨組織打開了創新之門，也將黨組織、黨員和職工群眾緊緊凝聚在了一起。”該公司黨總支副書記於守東說，下一步，他們將充分運用互聯網技術，常態化開展職工喜聞樂見的活動，不斷提升職工的凝聚力和向心力。