成莊礦張晨光：受聘“首席技師” 勇擔責任使命
在集團公司“三項製度”改革及培訓開發工作部署會上，張晨光被聘任為第一位“首席技師”。榮譽麵前，張晨光深切地感受到企業推進“三項製度”改革、助力“二次轉型”新征程對人才的重視，也更加激發了他承擔責任使命、回報企業培養的鬥誌和決心。
春天是一個生機盎然的季節、充滿希望的季節。當“億元機電工”張晨光成為集團公司第一位“首席技師”的消息傳來時，成莊礦廣大幹部員工在替張晨光由衷高興的同時，更感受到了集團公司“三項製度”改革的鏗鏘足音。
黃健健是成莊礦運行工區的一名80後技術員，也是“晨光技能大師工作室”的眾多學徒之一。近期，他正在參與一項由運行工區與晨光工作室聯手攻關的大活兒——幾百台400A饋電開關升級改造，屆時將實現井下所有變電所的無人執守和遠程操控。黃健健說：“晨光師傅能夠被聘任為‘晉煤首席技師’，這是咱成莊礦的集體榮耀。我們大家要向晨光師傅看齊，勤學技術、苦練本領，爭取成為下一個‘首席技師’。”
運行工區員工宋亮說：“當大家夥聽說晨光被聘為晉煤曆史上第一位‘首席技師’時，我們一方麵替他高興，一方麵替自己高興、替企業高興。看來，集團公司‘三項製度’改革這回要動真格了，不僅崗位技能人才更‘吃香’，管理人才、技術人才的培養和管理都將被進一步激活，這是咱晉煤的一大幸事！”
麵對“首席技師”聘任證書，回想集團公司領導關切的目光，使張晨光的心情難以平靜。榮譽麵前，需要他以新的身份投入到更具挑戰的工作中，需要他以更寬廣的視野解決集團公司礦山機電領域的新課題，需要他以更強的責任心投身到企業“二次轉型”新征程中，刻苦鑽研，孜孜以求，回報企業培養，不辱使命擔當。張晨光表示，作為晉煤第一位“首席技師”，我將帶頭宣傳企業深化“三項製度”改革的大好舉措，並借助“大師工作室”的平台，努力培養更多的創新型高技能人才，一起為企業二次轉型積蓄人才優勢，為信息化、智能化礦山建設貢獻智慧和力量。
