陝煤澄合山陽煤礦公司 “1236”黨建新體係建塑工作實踐

陝煤澄合山陽煤礦公司 “1236”黨建新體係建塑工作實踐

征程萬裏風正勁，重任千鈞再出發。進入安全隱患排查治理期以來，山陽煤礦公司黨委堅持以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以服務中心大局、奮力追趕超越為主線，以“踏石留印”的決心、“擼袖實幹”的真心、“久久為功”的恒心，統籌抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設、製度建設和反腐倡廉建設，積極圍繞“1236”黨建新體係建塑和“黨建+”工作新模式推行，著力構建“天天抓黨建、周周有活動、月月有亮點、季度有考核、年度有評比”的黨建工作運行新格局，切實把黨建優勢轉化為推動企業爭創“六個一流”、踐行“六種典範”、打造全國一流同類礦井標杆企業的強大動力。

潮起岸闊帆正勁。產能置換方案的成功獲批，安全隱患治理手續的順利辦理，各項工作的有序推進，使企業煥發出新的生機與活力。去年以來，該公司深入貫徹落實集團公司和礦業公司各項工作部署，按照“黨建領航、安全治理、項目管理、文化聚魂、作風建設、隊伍穩定”各項工作整體、協同推進的要求，確定了黨委工作目標定位和工作任務，著力構建塑造“1236”黨建新體係，即聚焦“一個主業”，落實“兩個責任”，破解“三個難題”，實施“六大工程”，使黨建工作成為企業追趕超越的“主引擎”和“加速器”。

——“1”即聚焦“一個主業”，傳導壓力履黨責。堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，切實履行黨建主業主責，全力推動黨建工作與企業安全經營穩定等各項工作同步發展，確保黨建引領有力，落實到位。

——“2”即落實“兩個責任”，執紀問責正黨風。堅持落實黨風廉政建設“兩個責任”、“兩個台賬”，紮實開展黨風廉政宣傳教育，積極打造崗位廉潔風險防控體係，引導黨員幹部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。

——“3”即破解“三個難題”，強化保障夯黨基。把加強黨支部自身建設、加大指導培訓力度和建立科學考評機製作為今年的三項重要任務，下實手、出重拳解決對基層黨建工作指導不夠、黨組織作用發揮不強、考核剛性不足的三個問題，進一步夯實基層黨建工作基礎。

——“6”即實施“六大工程”，精準施策聚黨力。大力實施“頭雁帶動”工程、“凝心聚力”工程、“先鋒引領”工程、“純潔活力”工程、“精品示範”工程、“和諧穩定”工程等一批黨建領航工程，充分發揮示範引領作用，確保黨建工作步伐行穩致遠。

苟日新，日日新，又日新。在企業前行發展的道路上，創新和超越永遠是恒定不變的關鍵詞。為了確保“1236”黨建新體係下沉落地，該公司在年初發出動員令，排出任務書，掛出作戰圖，決心以實施“六大工程”為帶動，確保“一個主業”的有力聚焦、“兩個責任”的有效落實、“三個難題”的順利破解。

一是大力實施“頭雁帶動”工程，增強黨建工作新活力。

該公司黨委要求班子成員以身作則、率先垂範，發揮“頭雁效應”，自覺做到“三個帶頭”。一是帶頭學習貫徹落實黨的十九大及中省、集團、礦業公司和公司兩會精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是帶頭沉到基層一線宣講，要求領導班子成員要深入支部、深入班組、深入崗位，采用通俗易懂、圖文並茂的方式開展宣講活動，使職工群眾聽得懂、能理解、會運用，切實推動各類會議精神在基層落地見效。三是帶頭學以致用，注重理論聯係實際，認真查找工作中的薄弱環節，傾聽職工群眾呼聲，總結好的工作經驗，力求通過係統的學習研討，從根本上解決黨員領導幹部研判形勢、03manbetx 問題、解決問題能力不足的問題，更好地推動各項工作紮實開展。

二是大力實施“凝心聚力”工程，提升黨建工作新動能。

該公司堅持將形勢任務教育作為思政工作的發力點，深化對上級各類重要會議、文件精神的宣傳和解讀，及時向職工把困難講清楚、把實底交出來，把舉措亮起來，不斷增強職工與企業同呼吸共命運的使命感與責任感。充分利用《澄合宣傳》、《澄合礦工報》、有線電視和澄合網、微信公眾號等宣傳平台，積極選樹和宣傳“最美員工”、“道德模範”、“山陽之星”金牌員工等各類先進典型，弘揚企業發展正能量。強化輿情管控，從嚴格宣傳稿件審查把關、宣傳報道任務分解、獎懲措施和具體工作要求方麵認真部署，全方位傳播“山陽好聲音”，講好“山陽故事”。堅持將集團公司企業文化理念挺在前，爭創“六個一流”，踐行“六種典範”，不斷豐滿具有山陽特色的企業文化建設 “116”工程，不斷播亮安全、經營、精品、黨建、創新、人本六種子文化，著力提升企業文化軟實力，鍛造企業管理硬實力。出台了《企業文化建設實施方案》，從企業文化三大識別係統、集團公司倡導的六種文化、公司“116”工程等方麵進行係統部署，確保先進的企業文化在現場中深化、在崗位上體現、在流程中沉澱。

三是大力實施“先鋒引領”工程，放大黨建工作新效應。

以即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，要求領導班子成員結合工作實際，帶頭調研、帶頭輔導，帶頭開展學習活動，黨支部充分利用“主題黨日”、專題黨課等載體抓好集中學習和自學，督促黨員加強日常學習，進一步增強宗旨意識。完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等製度，切實提升黨員的理素養和業務水平。深入開展“四好”班子、“四強”黨支部創建，進一步嚴格考核標準，強化結果運用，不斷夯實組織建設基礎。著力堅持從嚴管理、監督、考核幹部，出台《中層管理幹部考核辦法》，督促管理幹部進一步改進作風，提高工作效率。著力建設高素質專業化幹部隊伍，繼續貫徹落實好三項機製，大力開展師帶徒、班組建設、技術比武、勞動競賽等活動，加快管理幹部、技術骨幹和崗位操作人才三支隊伍建設，下大力解決人員結構性矛盾，為企業持續發展提供源源不斷的動力支撐。

四是大力實施“純潔活力”工程，彰顯黨建工作新氣象。

持續加強“兩個責任”、“兩個台賬”和記實手冊等工作的落實，推動全麵從嚴治黨政治責任層層落實、壓力層層傳導。持續推進黨風廉政教育，大力開展《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、集團公司《貫落實中央八項規定實施細則》等規章製度、廉政專題黨課、警示教育等一係列學習宣傳教育活動，進一步強化黨員幹部的紀律和規矩意識。持續推進崗位廉潔風險防控管理體係建設，層層梳理廉潔風險點，有針對性地製定和實施預警預防、思想教育、製度規範、監督製約、糾錯處置等相應防控措施，不斷規範權力運行，形成具有山陽特色的崗位廉潔風險防控機製。積極開展糾風和專項治理活動，加大中層幹部管理考核、工資獎金分配、區隊民主管理、物資采購和工程建設項目的監督檢查力度，嚴厲查處各類違規、違紀案件，進一步增強案件懲處力和威懾力。加大效能監察工作力度，圍繞公司經濟運行方案及配套管理辦法的監督落實、自立項目、工程建設、修舊利廢、煤質管理等重點項目開展效能監察工作，進一步提高企業經濟效益。

五是大力實施“精品示範”工程，激發黨建工作新動力。

積極推行“黨建+”工作新模式，著力分“黨委+”、“黨支部+”、“黨員+”三個層麵創塑黨建品牌，努力把黨建工作融入企業安全管理、創先爭優、素質提升、技術創新、修舊利廢、節支降耗等重點工作中，切實提高黨建工作服務中心大局的能力。著力打造“黨委+”特色品牌，以提升黨建工作水平為抓手，找準黨建工作服務中心工作的契合點，有力推動黨建工作與企業中心工作深度融合，達到同頻共振、互融互進的目的。以夯實黨支部基礎建設為抓手，重點圍繞支部設置標準化、組織生活正常化、目標管理精細化、工作製度體係化、陣地建設規範化等方麵狠抓提升。以發揮黨員先進性作用為抓手，引導廣大黨員在平凡崗位上“亮身份、亮崗位、亮承諾、亮行動、亮業績”，充分集聚每個崗位、每名黨員的聰明才智，以星星之火，形成特色品牌建設燎原之勢。

六是大力實施“和諧穩定”工程，展現黨建工作新作為。

充分發揮工會組織密切聯係職工群眾作用，認真開展扶貧幫困送溫暖、金秋助學、文體娛樂、健康知識講座等一係列得人心、暖人心、穩人心的活動，切實維護和保障職工合法權益。大力開展班組建設、勞動競賽、技術比武、“五小”創新、“山陽之星”評選等活動，大力弘揚勞模精神，進一步激發廣大職工群眾的勞動創造熱情。加強對青工工作的指導和支持，通過工作上幫助、生活上關心、政策上傾斜，真正讓年輕優秀人才紮根礦山。積極開展青工學習培訓、師帶徒、青崗員查隱患、誌願者服務等活動，不斷提高青工技能水平，全麵提升青年人才素質，努力為青年成長成才提供廣闊舞台。高度重視信訪穩定工作，暢通信訪網絡渠道，抓好職工來信、來訪接待，妥善解決好職工群眾關注的熱點、難點問題，努力消除各類不穩定因素，杜絕各類越級上訪、群體性事件發生。認真落實社會治安綜合治理工作，深化“平安礦區”爭創活動，不斷強化礦區治安防範和矛盾糾紛排查調處，確保礦區治安穩定，職工隊伍團結和諧。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。站在新的曆史起點，山陽煤礦公司將按照礦業公司黨政繪製的宏偉藍圖，帶領全體幹部職工振奮新精神，激蕩新夢想，矢誌打造“全國一流同類礦井標杆企業”，為譜寫新時代澄合治虧創效、轉型發展、追高超越新篇章貢獻更大的“山陽力量”。