如何當一名合格的企業政工人員（二）

一、把握基本方向，明確努力方向
　　政治工作的實施中政工幹部的作用是很重要的，政工幹部素質的高低會直接影響到政治工作的成效，尤其是在當前的社會條件下，一些新的問題和新的矛盾的產生，隨之而來，這就要求我們的政工幹部一點過要有很好的自身素質，這樣才能達到提高思想政治工作的目的。
　　1、要按“認真、專業、務實”的標準要求，加強政治、業務學習，不斷提高政治理論素養，豐富、完善自己的知識結構和人品修養，塑造人格魅力，提高自己全方位能力。做到政治堅定，態度認真，業務精通，作風務實。同時，注重控製論，係統論等現代管理科學的研究，不斷提高科學管理水平，不說達到一精百通，也要達到對各種事物有所認識，隨時準備發揮作用。
　　2、要保持良好的精神狀態，始終充滿活力。工作上要紮紮實實，一絲不苟；生活中要寬以待人，誠實守信。在群眾的眼裏應是一個雷厲風行的實幹家，一個健康陽光、讓人信服的朋友，一個信念堅定、韌勁頑強、能圓滿處理各種事物的領導。
　　3、要把握思想政治工作“冷熱”度。因為人和人有差異，所以采取的方法也不一樣。有些事不可操之過急，有些事慢了不行；有些事物要“冷”處理，有些則應“熱”處理，處理到什麼程度，這要根據我們的自身素質和對當事人或事物的情況而定。因此，要科學把握“火候”。
　　二、善於啟發誘導，做好思想工作
　　1、在平時做的思想工作中有兩種教育方式，一種教育方式是隨機教育，它是麵向日常生活中存在的一些問題，進行多樣式的思想教育，它隻用一點時間，來解決一些思想問題，方法比較靈活；而另一種是集體組織教育，它和前麵的隨機教育有很大不同，它是利用大塊的時間進行思想教育，教育內容也比較完整。利用二者相結合，隻是能夠保證思想教育的連續性，可以在學習中顯現出一定的效果。
　　2、在工作的每個階段都會出現不同的問題，有針對性的做好思想工作是很有必要的。在出現問題的時候，可以依靠“政治思想教育”的方式，來解決出現的每個問題。比如說，在工作中的分配問題上，造成一些員工心裏不舒服，情緒很差，在這種時候，我們呢就該對員工多種思想工作，引導員工如何正確的去麵對，這樣才能將員工心理的疙瘩解開，這才是思想工作的關鍵。
　　三、注重工作效果，學會工作方法
　　1、安排工作要統籌。結合上級安排的工作計劃聯係本單位實際情況，配合每個時期將會產生的問題，提前做好年度，季度的工作計劃安排，擬訂工作的重點，並按時，按質，按量的實施執行，定期檢查工作效果，不能萬事沒有頭緒，一把抓，什麼也抓不著，分不清主次，即浪費了時間，又取不得成績，這就需要我們幹部，尤其是政工幹部，要多學學統籌學，將工作統籌好，安排好。
　　2、要積極工作有政績。政績既是衡量自己社會價值的尺度，在重大問題上有突破，你的社會價值也就實現了。作為搞政治的幹部來說，學員隊的政治思想穩定，各項工作成績優異，為學校建設做出了貢獻，你的工作得到了學員的認同，同事的稱讚，上級的表揚，那麼你就實現了一個政工幹部的價值，這就是你的政績，政績是通過拚搏來創造的，離開了拚搏精神，政績就很難實現，有政績的前提是要積極努力的工作。
　　3、管理學員要做到激勵與批評相結合。前麵我們也提到了批評和教育的關係，如果學員出現的問題或者犯了錯誤，我們隻是一味的批評，一旦時間久了，對學員的批評達到的效果不突出不說，而且更容易使學員有逆反心理，讓學員認為自己什麼也做不了，更做不好，既然這樣，就逐漸放棄了對工作的熱情，甚至是不去工作或者不主動學習，那麼如果用激勵的方式來解決和麵對同樣的學員問題，那結果就會大大不同，當一個人犯了錯誤，最不希望或者最害怕的就是被別人批評，如果我們不去批評，而是采用激勵鼓勵的方法，這樣不僅讓學員的虛榮心得到了滿足，而且還讓學員自己有毅力去改正自己的錯誤，更加倍的去女裏工作。上麵講到的這兩種方式就是在要求我們的幹部不要隻看到學員的問題所在，而是要在發現學員問題的同時用鼓勵的方法讓學員從中領悟到自己的問題，還能更好更快的投入到自己的工作當中。
　要想做一名合格的政工幹部，就必須要嚴格要求自身素質，隻有自身素質的提高，才能給學員樹立一個好榜樣，才能把思想政治工作做好，並傳達到每一位學員身邊。政工幹部工作水平、業務素質、工作效能，直接關係一個企業思想政治工作的整體質量和實際效果，決定著企業思想政治工作的成敗和優劣，很大程度上影響著企業員工的思想狀況、精神境界和服務態度，直接影響著企業的經濟效益。