河南能源義煤公司石壕煤礦關注重點難點開展自查自糾

為切實解決職工群眾關心的熱點難點問題，規範職工工資分配，堵塞管理中存在的漏洞，河南能源義煤公司石壕煤礦以加強監督製約為切入點，依照《石壕煤礦工資管理辦法》，對職工工資開展專項監察，進行自查自糾。

此次自查自糾活動針對基層單位的隊幹薪酬及區隊工資、製度、考勤、工資分配會議、病事假及外出培訓、工分、公開及區隊活動經費等八個方麵進行監督，對存在苗頭性、傾向性問題的單位下發監察建議書或進行函詢，做到線索早摸排、問題早發現、不良苗頭早提醒、違紀違規早處置，最大限度地避免黨員幹部由小錯釀成大錯、從違規走向違紀。同時運用信訪舉報、明查暗訪、輿論監督等手段，延伸監督監察的觸角。通過提醒談話、批評教育、責令作出書麵檢查、通報批評等多種方式，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。對於以各種名目、各種手段截留、套取工資的，一經發現查實，將從嚴從重處理，絕不姑息。

通過自查自糾，完善工資分配製度，使職工對工資分配有了更多的參與權和知情權，增強工資分配的透明度，控製滋生“微腐敗”的溫床，為維護和保障職工的合法利益和促進黨風廉政建工作起到了良好的推動作用。