山西焦煤汾西礦業兩渡煤業 廉潔教育常態化

山西焦煤汾西礦業兩渡煤業

廉潔教育“常態化”

（胡青和）為切實抓好作風建設各項規定的貫徹落實，山焦汾西兩渡煤業堅持教育、管理、監督並重的原則，加強黨風廉政建設，強化廉潔風險防範意識，廉潔教育實現“常態化”，效能監察達到“全覆蓋”為企業的平穩健康發展提供了強有力的保證。

廉潔教育“日常化”。該公司將黨風廉潔學習教育納入黨委中心組理論學習和黨員學習教育計劃當中，利用黨委中心組學習、領導現場辦公、微信平台等，采用專家解讀、領導授課、廉政談話等形式，狠抓各級管理人員的日常廉潔教育。根據階段性工作重點及苗頭性問題，對中層幹部進行提醒教育。找準工作切入點和著力點，強化對基層黨支部廉潔教育工作的檢查督促，提升對反腐倡廉工作重要性的認識，增強廉潔自律、安全從業觀念，築牢思想道德防線，推進黨風廉政建設工作的開展。

效能監察“全覆蓋”。圍繞生產經營、創新發展這個中心，以查找問題、強化製度、堵塞漏洞為目標，兩渡煤業充分發揮紀檢、監察部門的職能作用，在物資招標采購、廢舊物資處理、勞動用工管理、工程建設等方麵全覆蓋強化監督檢查，加大效能監察力度，維護企業和員工的利益，有效預防腐敗現象的發生。在效能監察現場辦公中，辦公人員分別在執行公司部署要求是否虛多實少、推進重點工作是否落實到位、創新創效是否積極、工作協調配合是否擔當團結、提升部門履職效能是否存在推諉扯皮現象、服務群眾、維護職工合法權益是否盡心盡責等方麵開展查擺堵漏專項整治活動，列出問題清單，明確整改措施，進一步加強了作風建設，提高了工作效能。