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雁崖煤業公司大力加強安全文化建設

作者:杜永強 2018-04-26 11:25 來源:狗万manbet官网

員工是煤礦安全生產的主體,員工安全意識的強弱和安全素質的高低,直接影響和決定著企業安全生產的狀況。因此,必須在安全生產中實施安全文化,堅持以安全文化、用文化安全的原則,突出加強觀念文化、行為文化製度文化建設,真正用文化鑄造起安全盾牌,從而保證和推動礦井安全生產穩定發展,避免02manbetx.com 02manbetx.com 的發生。
1、安全文化的內涵
安全文化,是一種企業組織和人群對安全的追求、理念、道德準則和行為的規範,是被大多數人接受,形成組織氛圍的東西。
屬於安全文化的內容有物質層麵和精神層麵,也有製度範疇和行為範疇,就像一個包了一層又一層的盒子,最外麵一層是表層文化,是顯而易見的安全標誌、口號和宣傳品;揭開這一層,第二層屬於製度文化,是企業發布的安全規章製度01manbetx 01manbetx 、工作指引等文件化的材料;剝開第三層,進入深層,是行為文化,是每個崗位人員所表現出來的行為方式,並且是帶有群體特色的行為方式;最裏麵的核心層是觀念,是在員工中形成的安全共識,是企業安全目標和各種01manbetx 01manbetx 在員工心目中的認識和認可程度。
2、安全文化建設目標
通過企業安全文化的建設,營造起良好的安全人文環境。包括優美的生活工作場所,完善有力的安全管理製度,豐富多樣的安全宣傳教育和培訓手段,切實有效的安全設施條件等。從而使企業的安全生產狀況表現出:生產目標與安全目標的良好協調;全員安全素質得到普遍提高;建設起安全生產良性發展的機製;企業生產得到長期穩定的發展。
3、安全文化建設的內容
安全文化包涵:安全意識、安全責任、安全素養、安全製度、安全設備、安全技術、安全監管等。排除自然隱患,人的行為是煤礦企業安全02manbetx.com 發生的主要原因。所以,提高職工的安全意識,養成良好的安全習慣是進行安全文化建設的首要任務。
一是提高安全意識據調查顯示,我國的煤礦行業02manbetx.com 大部分是人的違章作業和人的違章指揮造成的。因此在井下生產中,上至礦級領導,中至科區幹部、班隊長,下至工人,必須切實增強安全意識,不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律,讓安全意識穩紮心中。
二是養成良好安全習慣。世界上最可怕的力量是習慣,最寶貴的財富也是習慣。美國杜邦公司不管召開任何會議都堅持一個慣例,正式開會之前主持人必須說:“開會前,我先向諸位介紹安全出口。”那家公司還規定職工上下樓梯必須扶扶手、在辦公室裏不準奔跑、鉛筆芯要朝下插在筆筒內。如此“謹小慎微”的安全教育、規章製度和具體措施,看起來是那樣微不足道,但正是這些小小的安全意識,使得這家大公司一直保持著驕人的安全紀錄,並造就了“讓職工在工作場所比在家裏安全十倍”的神話。我們在安全文化建設過程中,也要教育職工從點滴做起,養成遵章守紀的習慣,做到領導在與不在一個樣,有人檢查和沒人檢查一個樣,不偷懶,不冒險,不違章,不放過任何隱患,讓自己傷害自己成為不可能。

三是提煉安全觀念職工在生產過程中,所具有的特定安全觀念導致不同的安全認知和態度,不同的安全觀念必然導致不同的安全活動效果,從而影響安全生產的規劃、決策、管理和指揮。因此,不同的企業應根據自身的特點,提煉出具有自身特點的安全觀念,利用廣播、電視、宣傳欄等工具,對全體員工、家屬進行廣泛的全員宣傳教育,使“人人安全意識強,家家歡樂幸福多”、“抓安全就是抓效益”、“安全是職工最大的福利”、“安全是我們開支的基礎”等安全文化理念深深植根與廣大幹部職工心中,提高了幹部員工的安全意識,從思想上規範了職工的安全行為。

四是規範製度文化建設安全文化能否規範、高效的運作,完善的製度文化是其根本保證。具體到煤礦企業安全管理就是要建立和完善安全生產責任製,落實“四不生產”原則和“三違”責任追究製;要製定安全檢查、評估員管理辦法,細化安全管理和操作規範,建立和完善班前會記錄,隱患排查、整改記錄;要進一步規範安全調整及安全信息管理,形成橫向到邊、縱向到底的安全管理保證體係,做到事事有規可循,有據可查。4、安全文化建設的方法
安全文化建設的方法有許多,但最重要的是理清主次,把握住基本問題和基本方法。做到“一個聯係,兩種結合,三項工程”。即:安全文化建設要與企業全員安全文化建設相聯係。安全文化建設要與現實安全管理工作和生產實際相結合,要與企業生產技術狀況和技術發展相結合;安全文化建設要落實由安全技術專職人員組織的宣傳、教育和培訓工程,由企業領導帶頭,宣傳、教育、生產、技術、工會等部門參與的綜合管理工程,發動企業全員總行動的戰略實施工程。在此基礎上,將塑造企業安全精神,樹立企業安全形象,推廣職業安全衛生體係,消除安全隱患,02manbetx.com 03manbetx 03manbetx 等方法與企業實際相結合,靈活加以運用。
5文化建設貴在創新
做為煤炭生產行業,由於所處地域、文化背景、生產環境和條件的不同,安全文化建設的模式也不盡相同,應各具特色,各有所長,要符合企業需要,方顯成效。首先,宣傳教育要創新,要擺脫乏味的說教,利用直觀、生動的身邊事、身邊人采用靈活多變的方式增強對職工的安全知識普及和滲透。其次,活動方式要創新。要充分利用多種載體和寓教於樂的活動,使安全文化起到“潤物細無聲”的作用。最後,活動的區域要創新。以往安全宣傳多注重文件傳達,會議室學習、班前班後會貫徹是主要形式,這容易使職工產生厭倦心理。因此,就要使得安全文化的滲透力和視野進一步擴大和延伸,使其深入到井口、工作麵、職工家庭,深入職工的心靈。隻有這樣,安全文化的導向和輻射作用才能得到充分發揮。
安全文化對於煤礦企業來說尚處於探索和學習階段,建設過程中需要我們結合自身生產特點,在實踐中學習,在實踐中完善,建立一套適合煤礦行業特點,符合企業實際需要的安全文化模式,使其真正發揮輻射作用和引導作用,促進礦山安全發展,打造成本質安全礦井。

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